Quyền lợi khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn

Xin chào luật sư .em lam việc tai cty gần 10năm rồi giờ cty nói do tinh trang dịch COVID dien biến phức tạp nen khách hàng hủy don dat hang nên cty giảm bien chê va cham dứt hợp đồng lao động với e và nhiều người khac trong cty .vậy cho e hỏi e va những người ma CTY cham dứt hợp đồng lao động có hưởng những quyền lợi j không ah

Đặt câu hỏi

Luật sư: Trần Trọng Hùng Ads

2 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Điều 48 Bộ luật Lao động 2012 quy định mức trợ cấp thôi việc làm: cứ 01 năm làm việc được 1/2 tháng lương;

Thời gian được tính trợ cấp thông việc là tổng thời gian người lao động làm việc thực tế trừ đi thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trừ đi thời gian công ty đã chi trả trợ cấp thôi việc;

Chiếu theo điều kiện của bạn, bạn được công ty chi trả trợ cấp thôi việc tương ứng (10 năm - Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Thời gian Cty đã chi trả trợ cấp thôi việc )x 1/2 tháng lương;

Tiền lương tính trợ cấp thôi việc là mức lương bình quân theo hợp đồng của 06 tháng liền kề trước khi tính trợ cấp thôi việc;

Nếu bạn thấy ý kiến tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi tích cực ửng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ cộng đồng tốt hơn.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.