Lương sẽ thay đổi như thế nào khi thời gian làm việc thay đổi so với hợp đồng
Chào luật sư Cho phép tôi được đưa ra tình huống như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động mỗi ngày 8 tiếng bắt đầu từ 8:00 đến 17:00, nghỉ trưa 1 tiếng. Nay vì tình hình Covid công ty đưa ra kế hoạch nếu giãn cách xã hội thì sẽ chia nhân viên làm 2 ca, mỗi ca làm việc 6 tiếng, nghỉ giải lao 30 phút ( ca 1 từ 6:00~12:30, ca 2 từ 13:30~20:00). Khi đó lương nhân viên sẽ dc trả là 6 tiếng/ngày. Hỏi: 1. Công ty trả lương cho nhân viên từ 8h/ngày còn 6h/ngày là đúng hay sai? 2. Nếu nhân viên chỉ làm việc 6h/ngày ứng với thời gian nêu trên thì ngoài giờ làm chính thức đã ký trong hợp đồng lao động ban đầu là 2h thì 2h đó có dc tính là giờ tăng ca hay không? Mong nhận được câu trả lời từ luật sư. Trân trọng cảm ơn.
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Câu hỏi của bạn luật sư trả lời như sau:
Khi phát sinh dịch Covid-19 xem như là bất khả kháng của toàn xã hội, trong tình thế này mỗi doanh nghiệp, gia đình, cá nhân, đoàn thể phải điều chỉnh phù hợp và tuân thủ các quy định của chính quyền nhằm thiết lập môi trường đẩy lùi dịch;
Trong tình thế này công ty của bạn điều chỉnh giờ làm việc để áp dụng giản cách xã hội cũng là việc cần làm; chưa kể đến việc các công ty phải thu hẹp sản xuất kinh doanh do ảnh hưởng dịch bệnh nên bị mất đơn hàng, mất nguồn cung cấp nguyên liệu,..
Tuy nhiên việc thu hẹp sản xuất kinh doanh hay rút ngắn thời gian làm việc phải tuân thủ các quy định của pháp luật, công khai minh bạch các chính sách chế độ với người lao động;
Với công ty của bạn, khi rút thời gian làm việc từ 8h/ ngày còn 6h/ ngày mà có trả đủ lương theo 8h/ ngày hay không tùy thuộc điều kiện thực tế về kinh doanh tại đơn vị, nếu đơn vị không bị hoặc bị ảnh hưởng không đáng kể về doanh thu, chi phí thì có thể vẫn trả lương như cũ, nếu có sự biến động lớn do dịch thì người lao động cũng nên chia sẽ khó khăn với doanh nghiệp;
Như vậy bạn cần xem cụ thể tình hình tại đơn vị mình, trường hợp đúng là kho khăn thì bạn nên chia sẻ, ngược lại công ty cố tình ép người lao động thì bạn tập hợp chứng cứ để khởi kiện bảo vệ quyền lợi cho mình;
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư