iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          DetailFaq
          1. Q&A
          2. Lao động   
          3. quy định hợp đồng lao động
          01/09/2019

          quy định hợp đồng lao động

          Chào luật sự tôi muốn hỏi vấn đề về lao động. Tôi đã ký một hợp đồng lao động với 1 công ty thời hạn là 1 năm. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, công ty đó thường xuyên trả lương không đúng thời hạn, thậm chí còn trả lương không đúng theo như quy định trong hợp đồng. Sau 3 tháng làm việc, tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng công ty không cho phép và cho rằng tôi đã ký hợp đồng một năm nên phải làm hết một năm mới được nghỉ. Vậy tôi có thể chấm dứt hợp đồng lao động này không?


          Đặt câu hỏi
          Luật sư: Trần Trọng Hùng Ads

          2 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.3

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ

          Gọi

          2 Luật sư trả lời

          Phạm Văn Khang

          Luật sư: Phạm Văn Khang

          2 nhận xét
          0913835982 tel: 0913835982
          Gọi
          Thông tin

            Chào bạn !

            Theo như bạn đã trình bày ở trên, và căn cứ vào Điểm b khoản 1 Điều 37 của BLLĐ 2012 thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn.

            Điều 37.Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

            1. Người lao động làm việc theohợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theomột công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứthợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:

            a) Không được bố trí theo đúng côngviệc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏathuận trong hợp đồng lao động;

            b) Không được trả lương đầy đủhoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;

            ...

            Nếu còn gì thắc mắc bạn có thể điện thoại trao đổi trực tiếp với luật sư.

            Luật sư Phạm Văn Khang


             

            Luật sư Phạm Văn Khang.

            Nguyễn Thanh Hải

            Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

            20 nhận xét
            0522385888 tel: 0522385888
            Gọi
            Thông tin

              Chào bạn,

              Vấn đề bạn nêu luật sư trả lời như sau:

              Bạn xem lại điều khoản quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong hợp đồng bạn đã ký hoặc căn cứ Bộ luật lao động về nghĩa vụ người sử dụng lao động để chỉ ra các sai phạm của công ty về việc trả lương không đúng hạn; thông qua tổ chức công đoàn cơ sở hoặc Phòng Lao động tại địa phương để bảo vệ quyền lợi cho bạn;

              Nếu muốn chỉ việc bạn thông báo bằng văn bản cho công ty ghi rõ nội dung vi phạm luật, sau đó bạn bàn giao công việc và nghỉ việc sau 30 ngày từ ngày nộp đơn;

              Luật sư Nguyễn Thanh Hải.

              Luật sư: Trần Trọng Hùng Ads

              2 nhận xét

              • Đánh giá của iLAW: 9.3

              Nhắn tin
              Mức phí
              Hồ sơ

              Gọi

              Luật sư: Nguyễn Văn Tín Ads

              5 nhận xét

              • Đánh giá của iLAW: 9.3

              Nhắn tin
              Mức phí
              Hồ sơ

              Gọi

                0905206381

              Những câu hỏi cùng lĩnh vực

              1. Công ty cũ nợ lương không trả nhưng không có HDLD thì có kiện đòi tiền được không ạ?
                Có 1 Luật sư trả lời
              2. Làm ăn không hợp đồng
                Có 2 Luật sư trả lời
              3. Bị lừa bởi dịch vụ giá cao của citygym với gói Pt
                Có 2 Luật sư trả lời
              4. luật lao động
                Có 2 Luật sư trả lời
              5. Công ty chậm trả lương đối với nhân viên partime
                Có 2 Luật sư trả lời
              6. Quyền lợi của con thương binh hạng 1/4
                Có 1 Luật sư trả lời

                Lĩnh vực Lao động

                1. Hợp đồng lao động
                2. Kỷ luật lao động
                3. Lao động nước ngoài
                4. Tranh chấp lao động

                Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


                Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

                Đặt câu hỏi

                - hoặc -

                Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

                Tìm kiếm luật sư

                Duyệt tìm Luật sư

                • Theo lĩnh vực
                • Theo tỉnh thành

                    Đánh giá (Rating) của iLAW

                    1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

                    iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

                    2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

                    Kinh nghiệm và bằng cấp

                    Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

                    Thành tựu trong nghề nghiệp

                    Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

                    Danh tiếng và uy tín trong nghề

                    Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

                    Đóng góp cho nghề

                    Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

                    Đóng góp cho cộng đồng

                    Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

                    3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

                    Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

                    10 - 9.0: Xuất sắc 

                    8.9 - 8.0: Rất tốt 

                    7.9 - 7.0: Tốt 

                    6.9 - 6.0: Trung bình

                    • Về chúng tôi
                    • Điều khoản sử dụng
                    • Dành cho người dùng
                    • Dành cho Luật sư
                    • Chính sách bảo mật
                    • Nội quy trang Nhận xét
                    • Đánh giá của iLAW

                    Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

                    Tầng 6 và 7, Toà nhà Friendship, số 31, đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

                    Điện thoại: (028) 7303 2868

                    Email: cskh@i-law.vn

                    GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

                    iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

                    © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019