Tiền lương đối với người nước ngoài

Chào luật sư: cho tôi hỏi, tôi là người gốc Việt nhưng sinh sống ở Mỹ rất lâu và có quốc tịch Mỹ rồi nhưng nay tôi có công tác qua làm việc ở Việt Nam và tôi không biết là nếu có giấy phép lao động nhưng có phát sinh hoặc không có phát sinh tiền lương trực tiếp từ Việt Nam thì có phải tham gia BHYT bắt buộc tại Việt Nam không?

TIN LIÊN QUAN:

Bảo hiểm y tế

Quy định về tiền lương

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Bá Sơn Ads

4 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.1

2 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Bảo hiểm y tế (BHYT) bắt buộc của người lao động ràng buộc theo hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động, không phân biệt là người lao động Việt Nam hay nước ngoài;

Như vậy, dù bạn là Việt kiều hay không, nếu bạn phát sinh hợp đồng lao động tại VN thì bạn có trách nhiệm nộp BHYT bắt buộc, mức thu nộp tính theo mức đăng ký đóng BHXH cho đến khi chấm dứt hợp đồng hoặc thay đổi hình thức BHYT khác, ngược lại, nếu không phát sinh hợp đồng lao động thì bạn không phải nộp BHYT bắt buộc.

Việc bạn nêu là có phát sinh hoặc không phát sinh tiền lương trực tiếp từ VN thì cũng căn cứ vào hợp đồng lao động; Nếu khoản lương là thù lao lao động nhưng không có hợp đồng lao động thì bạn không nộp BHYT bắt buộc.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.

Luật sư: Phạm Văn Khang

2 nhận xét

0913835982

Gọi

Thông tin

Chào bạn !

Căn cứ Luật BHXH 2014 và các văn bản hướng dẫn thì người lao động (NLĐ) nước ngoài thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc khi có đủ các điều kiện sau đây:

- Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp;

- Có hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn hoặc HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên đối với người sử dụng lao động tại Việt Nam;

- Chưa đủ 60 tuổi đối với nam và chưa đủ 55 tuổi đối với nữ.

- Không thuộc đối tượng di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Nghị định 11/2016/NĐ-CP, bao gồm NLĐ là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật đang làm việc tại một doanh nghiệp nước ngoài, đã được DN nước ngoài tuyển dụng lao động trước đó ít nhất 12 tháng và được cử sang làm việc tại hiện diện thương hiệu của DN nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam.

Trường hợp của bạn nếu đủ các điều kiện trên thì phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.

Luật sư Phạm Văn Khang

Luật sư Phạm Văn Khang.