Tiền Lương

Em có thử việc tại cty như theo yêu cầu email công ty gửi đào tào và thử việc với mức lương 5.500.00VND tới ngày nhận lương ngày 10 tới ngày 13 vẫn chưa thanh toán lương và khi có bảng lương vào ngày 13( đã hối và nhắc 1 2 lần trước) nhưng nhận bảng lương thì không đúng số ngày công đã đi làm.

Đặt câu hỏi

Luật sư: NGUYỄN ĐỨC THẮNG Ý Ads

143 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Bộ luật lao động 2019 quy định về trả lương như sau:

“1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có).”

Theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động, nguyên tắc trả lương được quy định như sau: “Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động.”

Theo thông tin bạn cung cấp, bạn nhận được bảng lương thì không đúng số ngày công đã đi làm, như vậy công ty đang vi phạm quy định của pháp luật về trả lương cho người lao động.

Trước tiên, bạn có thể khiếu nại đến công ty (kèm theo các chứng cứ chứng minh về số ngày công thực tế của bạn) để bảo vệ quyền lợi cho bản thân.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.