Tôi có thể khởi kiện công ty không?

Xin chào các luật sư, tôi là người lao động đã làm việc hơn 5 năm và có hợp đồng vô thời hạn tại một công ty bảo hiểm nhân thọ. Cách đây gần 1 năm, quản lý trực tiếp của tôi ép tôi nghỉ việc bằng những thủ đoạn như: 1. Đánh giá kết quả làm việc năm của tôi ở mức thấp trong khi kết quả kinh doanh của tôi là cao nhất bộ phận (quản lý trực tiếp không thực hiện đánh giá theo quy định của công ty) và khi tôi yêu cầu giải thích thì không thể đưa ra được lý do, và nói rằng đó là quyết định của công ty. 2. Yêu cầu tôi thực hiện hối lộ đối tác một số tiền lớn (500 triệu đồng) bằng cách hợp thức hoá việc mua bán hoá đơn chứng từ khống. Khi tôi từ chối thực hiện thì quản lý trực tiếp của tôi nói rằng tôi có 2 lựa chọn: 1 là bị giáng chức và thuyên chuyển qua bộ phận khác, 2 là tự viết đơn nghỉ việc. Tôi không đồng ý việc bị giáng chức vì không có lý do và cũng không đồng ý bị chuyển qua bộ phận khác. Sau đó quản lý trực tiếp của tôi đốc thúc ép tôi phải nộp đơn nghỉ và tự động đình chỉ mọi hoạt động của tôi. Thời điểm đó tôi bị stress nặng, và đã nộp đơn. Sau đó khoảng 6 tháng, công ty phát hiện các sai phạm tài chính và quản lý trực tiếp của tôi đã bị điều tra và bị phát hiện sai phạm, công ty cũng đã cho nghỉ việc sau đó. Trước và sau khi tôi nghỉ việc, tôi cũng đã speark out vấn đề của tôi với công ty nhưng không nhận được phản hồi. Xin hỏi, với tình huống này và tôi cũng đã nghỉ việc gần 1 năm, tôi có thể khởi kiện công ty để đòi quyền lợi hợp pháp cho mình không? Nếu được, tôi xin tư vấn cụ thể của các luật sư. Xin cảm ơn. P/S: ngoài ra, ở vị trí của tôi, tôi phải làm việc với nhiều bộ phận phòng ban để xử lý các khiếu nại của KH, từ đó, tôi biết được rất nhiều góc khuất và sai phạm của công ty bảo hiểm này, có lẽ, đó là một trong những lý do họ ép tôi phải nghỉ việc.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Doãn Hồng Ads

97 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.8

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Để tư vấn cụ thể cho bạn, tôi cần bạn cung cấp thêm những thông tin sau:

- Bạn có thể cho biết chính xác thời điểm và quá trình bạn bị ép buộc nộp đơn nghỉ việc diễn ra như thế nào không?

- Trong khoảng thời gian đó, bạn đã gặp phải những áp lực hoặc hành vi cụ thể nào từ người quản lý?

- Bạn có lưu giữ được các giấy tờ, email, tin nhắn, hay biên bản đối thoại nào liên quan đến quá trình đánh giá công việc hoặc những yêu cầu không hợp pháp từ quản lý không?

- Hợp đồng lao động của bạn có quy định cụ thể về việc chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp bị ép buộc nghỉ việc hoặc xử lý sai phạm trong đánh giá công việc không?

- Bạn đã có tiến hành phản ánh vấn đề này bộ phận, phòng ban nào của công ty? Phản hồi bằng lời nói hay văn bản?

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.