iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          DetailFaq
          1. Q&A
          2. Lao động   
          3. Bị công ty yêu cầu chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì phải làm thế nào?
          30/09/2020

          Bị công ty yêu cầu chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì phải làm thế nào?

          Kính gửi Luật sư! Tôi có việc cần nhờ luật sư tư vấn. Tôi đang làm việc cho một công ty, hình thức hợp đồng dịch vụ tư vấn thường xuyên, thời gian 6 tháng, nếu bên nào chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30 ngày. Thực tế là hợp đồng lao động, nhưng để lách luật, công ty không đóng BHXH. Sau khi làm được 2 tháng 10 ngày, Công ty đánh giá tôi không hợp với môi trường làm việc ở đây và cho phòng nhân sự 2 lần gặp trực tiếp tôi, yêu cầu tôi viết đơn nghỉ việc (Lãnh đạo công ty chưa gặp tôi và nhắn qua phòng nhân sự bảo tôi không tham gia các cuộc họp giao ban định kỳ) Tôi muốn hỏi: Việc công ty yêu cầu tôi viết đơn xin nghỉ việc như vậy có đúng luật không? Tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình. Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư! Trân trọng cảm ơn!


          Đặt câu hỏi
          Luật sư: Huỳnh Đức Hữu Ads

          37 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.5

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ

          Gọi

          1 Luật sư trả lời

          Nguyễn Thanh Hải

          Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

          9 nhận xét
          0522385888 tel: 0522385888
          Gọi
          Thông tin

            Chào bạn,

            Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

            Hợp đồng của bạn được ký 06 tháng, bên nào chấm dứt hợp đồng thì báo trước cho bên kia 30 ngày;

            Và theo đánh giá của công ty là bạn không phù hợp với công việc này, nếu công ty muốn chấm dứt hợp đồng thì báo cho bạn trước 30 ngày là đúng quy định và thỏa thuận.

            Công ty gặp và yêu cầu bạn nộp đơn nghỉ việc tức là muôn tránh việc thông báo cho bạn, chuyển việc chấm dứt hợp đồng thành việc nghỉ việc theo đơn và tranh các rủi ro khi chấm dứt hợp đồng lao động với bạn;

            Thực tế xảy ra nhiều trường hợp giống như bạn đang gặp;

            Nếu bạn thấy việc chấm dứt hợp đồng và nghỉ việc theo đơn không ảnh hưởng gì đến quyền lợi gì của bạn thì bạn có thể chọn hình thức nào cũng được;

            Nếu việc làm đơn gây thiệt hại nào đó đến quyền lợi của bạn thì không thể làm đơn như công ty yêu cầu;

            Bạn nên thẳng thắn trao đổi với nhân sự công ty, so sánh hai hình thức nghỉ việc để xem quyền lợi bạn được hưởng thế nào, nếu phía công ty cam kết không ảnh hưởng quyền lợi của mình thì chấp nhận;

            Nếu bạn thấy nội dung tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi tích cực để ủng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.

            Luật sư Nguyễn Thanh Hải.

            Luật sư: Huỳnh Đức Hữu Ads

            37 nhận xét

            • Đánh giá của iLAW: 9.5

            Nhắn tin
            Mức phí
            Hồ sơ

            Gọi

            Luật sư: Nguyễn Mạnh Cường Ads

            133 nhận xét

            • Đánh giá của iLAW: 9.6

            Nhắn tin
            Mức phí
            Hồ sơ

            Gọi

              0905783785

            Những câu hỏi cùng lĩnh vực

            1. Lao động
              Có 1 Luật sư trả lời
            2. Tranh chấp hợp đồng lao động
              Có 1 Luật sư trả lời
            3. Không lấy được nợ tiền công trình
              Có 1 Luật sư trả lời
            4. Công ty nợ lương
              Có 1 Luật sư trả lời
            5. Luật lao động
              Có 1 Luật sư trả lời
            6. Luật lao động
              Có 1 Luật sư trả lời

              Lĩnh vực Lao động

              1. Hợp đồng lao động
              2. Kỷ luật lao động
              3. Lao động nước ngoài
              4. Tranh chấp lao động

              Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


              Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

              Đặt câu hỏi

              - hoặc -

              Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

              Tìm kiếm luật sư

              Duyệt tìm Luật sư

              • Theo lĩnh vực
              • Theo tỉnh thành

                  Đánh giá (Rating) của iLAW

                  1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

                  iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

                  2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

                  Kinh nghiệm và bằng cấp

                  Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

                  Thành tựu trong nghề nghiệp

                  Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

                  Danh tiếng và uy tín trong nghề

                  Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

                  Đóng góp cho nghề

                  Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

                  Đóng góp cho cộng đồng

                  Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

                  3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

                  Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

                  10 - 9.0: Xuất sắc 

                  8.9 - 8.0: Rất tốt 

                  7.9 - 7.0: Tốt 

                  6.9 - 6.0: Trung bình

                  • Về chúng tôi
                  • Điều khoản sử dụng
                  • Dành cho người dùng
                  • Dành cho Luật sư
                  • Chính sách bảo mật
                  • Nội quy trang Nhận xét
                  • Đánh giá của iLAW

                  Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

                  Tầng 6,7 Toà nhà Friendship, số 31 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

                  Điện thoại: (028) 7303 2868

                  Email: cskh@i-law.vn

                  GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

                  iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

                  © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019