Truy thu lương của người lao động

Xin chào luật sư? Xin cho em hỏi, do phòng nhân sự công ty sai sót dẫn đến tình trạng thanh toán dư cho người người lao động. Vậy thì bên công ty có quyền truy thu lại lương hay không? nếu người lao động nghỉ việc không đúng quy định và không thánh toán đủ số tiền đã nhận dư thì công ty có quyền khởi kiện không ạ. Xin cảm ơn

Đặt câu hỏi

Luật sư: Đoàn Văn Nên Ads

39 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.8

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Công ty tính toán sai dẫn đến thanh toán dư cho người lao động, sau khi phát hiện, công ty tiến hành điều chỉnh tính toán, tiến hành thông báo cho người lao động và được quyền thu hồi phần thanh toán dư;

Về phía người lao động, khi nhận được khoản dư và được thông báo của công ty, phải có trách nhiệm hoàn trả khoản dư này; về bản chất khoản dư này không thuộc sở hữu của người nhận được nên phải hoàn trả; điều này cũng áp dụng luôn với việc nhận được một khoản tiền do vô tình người gửi chuyển sai tài khoản, người nhận phải trả lại theo yêu cầu của người chuyển;

Người lao động nghỉ việc và không thanh toán đủ số tiền đã nhận dư sau khi có yêu cầu trả lại từ phía công ty thì công ty có quyền khởi kiện để đòi lại khoản tiền này;

Nếu bạn thấy ý kiến tư vấn hữu ích, hãy phản hồi tích cực ủng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.