Luật Lao Động

Ngày 01/01/2024 Ông A (người lao động) và ông B (đại diện công ty B) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ông A bị tại nạn phải điều trị lâu dài nhiều đợt mỗi đợt cách nhau 1-2 tháng, tổng thời gian điều trị 6 tháng. Ngày 01/10/2024 Công ty B chấm dứt hợp đồng lao động với ông A, công ty có báo trước 1 tuần nhưng ông A không đồng ý. Theo Anh (Chị) ông A đúng hay sai, vì sao?

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Trà Duy Linh Ads

129 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 37 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 37.Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.”

Tại điểm b khoản 1 Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

“Điều 36. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây:

…

b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã điều trị 06 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng hoặc quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.”

Trong trường hợp này, Ông A (người lao động) và ông B (đại diện công ty B) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn và ông A không thuộc trường hợp “đã điều trị 12 tháng liên tục” . Như vậy, việc Công ty B chấm dứt hợp đồng lao động với ông A vào ngày 01/10/2024 là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định pháp luật theo Điều 36, 37 Bộ luật Lao động 2019.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.