v/v Luật bảo hiểm xã hội

Chào bạn,

Về vấn đề của bạn, chúng tôi chia sẻ để bạn tham khảo như sau:

Thứ nhất, về việc thực hiện nhiều hợp đồng lao động.

Theo quy định của Bộ luật lao động 2019, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết. Do đó, hiện bạn đang làm việc tại 01 công ty và nay lại làm thêm ở 01 công ty khác nữa thì bạn có thể thoả thuận với những người sử dụng lao động này về việc thực hiện đồng thời cả 02 hợp đồng lao động.

Thứ hai, về hình thức làm việc trực tuyến (online).

Theo quy định, địa điểm làm việc, hình thức làm việc do người sử dụng lao động và người lao động tự thoả thuận trong hợp đồng lao động. Pháp luật không cấm hình thức làm việc trực tuyến (online) tại nhà. Vì vậy, bạn và công ty có thể thương lượng, thoả thuận về việc làm việc trực tuyến tại nhà.

Thứ ba, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng có thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời từ đủ 01 tháng là đã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, khi bạn làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Thứ tư, về đóng bảo hiểm xã hội khi thực hiện nhiều hợp đồng lao động.

Theo quy định, người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên. Do đó, bạn chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết với công ty đầu tiên.

Còn về các loại bảo hiểm khác như BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN thì sẽ có những quy định cụ thể và khác biệt hơn.

Trên đây là những chia sẻ chỉ mang tính chất tham khảo của chúng tôi, việc áp dụng quy định pháp luật phụ thuộc vào tài liệu cụ thể của vụ việc.

Để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau nhé:

Luật sư Dương Quốc Ân

ĐT: 0966.429.356

Web: www.luatkienvan.com

Email: luatkienvan@gmail.com

Trân trọng.

Luật sư Dương Quốc Ân.

Chào bạn,

Về việc đóng bảo hiểm xã hội, tại Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Về việc pháp luật công nhận việc làm thêm online, theo hướng dẫn tại điểm b khoản 3 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, địa điểm làm việc được quy định như sau:

“b) Địa điểm làm việc của người lao động: địa điểm, phạm vi người lao động làm công việc theo thỏa thuận; trường hợp người lao động làm việc có tính chất thường xuyên ở nhiều địa điểm khác nhau thì ghi đầy đủ các địa điểm đó.”

Như vậy các bên có quyền thỏa thuận về địa điểm làm việc và pháp luật không cấm hình thức làm việc online nên việc làm thêm online được pháp luật công nhận.

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người làm việc theo hợp đồng lao động có thời từ đủ 01 tháng là đã thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, khi bạn làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.