Lấy lương thử việc

Cháu có thử việc làm nhân viên bán hàng tại 1 nhà thuốc. Trong lúc phỏng vấn, chị quản lý A nói thử việc trong vòng 3 tháng, lương cứng 6 triệu và trợ cấp ăn uống 1.5 triệu. Tổng là 7,5 triệu. Sau 3 tháng nếu đạt sẽ lên nhân viên chính thức. Tất cả chỉ là nói miệng và không có hợp đồng thử việc. Sau 1 tháng thử việc ( 27/1- 28/2) cháu cảm thấy không phù hợp nên đã nhắn tin xin nghỉ trước 2 ngày và quản lý B ( chủ nhà thuốc) nhắn lại là oke ( tức là đồng ý). Và không thấy mọi người nói gì thêm nữa ạ. Tuy nhiên đến nay ( 19/3)cháu chưa được nhận lương thử việc và cháu có liên hệ bên nhà thuốc. Tuy nhiên chị quản lý C khác bảo cháu theo đúng luật phải báo trước 15 ngày và bên chị không nhận người làm việc 1 tháng. Nên sẽ không hỗ trợ lương. Sau đó thì chị thu hồi toàn bộ tin nhắn đã nhắn với cháu và chuyển sang gọi điện thoại. Chị bảo cháu đến gặp chị trực tiếp để nói chuyện ạ. Bên nhà thuốc có app chấm công số ngày làm việc, tuy nhiên họ đã xoá cháu rồi nên không còn hiện số ngày làm việc nữa ạ) Trong trường hợp này cháu có cơ hội lấy lương tính theo số ngày đã làm không ạ? Và cháu sai ở những đoạn nào vậy ạ? Cháu mới ra trường đi làm nên có đoạn chưa rõ ạ. Mong luật sư giải thích và cho cháu xin hướng giải quyết trong TH này ạ. Cháu ở Tân Phú, thành phố Hồ Chí Minh ạ

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Mạnh Cường Ads

161 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin được cung cấp, chúng tôi xin được đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Căn cứ tại khoản 2, điều 27 BLLĐ 2019: "Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường". Theo đó, trường hợp của bạn chỉ là những thỏa thuận và bạn có thể nghỉ mà không cần phải báo trước. Nghĩa vụ báo trước chỉ đặt ra trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định chung; còn trong thời gian thử việc thì luật cho phép hủy bỏ ngay, không cần báo trước.

Căn cứ tại điều 25 BLLĐ 2019:

"Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác".

Trường hợp bạn làm nhân viên bán hàng cho quầy thuốc thì thỏa thuận “thử việc 3 tháng” cho vị trí nhân viên bán hàng nhà thuốc có dấu hiệu vượt khung luật bởi quy định khoản 2 thì không quá 60 ngày (2 tháng).

Căn cứ tại khoản 1, điều 5 Nghị định 24/2018/NĐ - CP, bạn có thể thực hiện theo thủ tục khiếu nại như sau:

- Người lao động gửi khiếu nại lần đầu: Gửi khiếu nại tới người sử dụng lao động. Nếu không được giải quyết hoặc việc giải quyết của người sử dụng lao động không thỏa đáng thì thực hiện khiếu nại lần hai.

- Người lao động gửi khiếu nại lần hai tới Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (sau sáp nhập có thể đã chuyển nhiệm vụ về Sở Nội Vụ, tùy thuộc vào nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính)

Khuyến nghị: Bạn nên giữ, thu thập ngay toàn bộ chứng cứ: ảnh chụp tin nhắn quản lý B đồng ý cho nghỉ, nội dung trao đổi về mức lương, lịch chấm công/app, sao kê nhận lương (nếu có), danh sách ca làm, và bất kỳ người làm chứng nào. Sau đó gửi một tin nhắn hoặc văn bản yêu cầu thanh toán tiền lương cho số ngày đã làm, nêu rõ bạn đã chấm dứt thử việc và đề nghị chốt tiền trong thời hạn ngắn.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.