iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          DetailFaq
          1. Q&A
          2. Hình sự  
          3. Khi được gửi giấy mời có nhất thiết phải lên làm việc?
          19/12/2018

          Khi được gửi giấy mời có nhất thiết phải lên làm việc?

          Xin kính chào luật sư. Xin hỏi: 1. Khi cơ quan công an gửi gấy mời cho công dân lên làm việc, công dân có nhất thiết phải nhận và thực hiện theo yêu cầu trong giấy mời không? 2. Khi nào cơ quan công an được phép Triệu tập công dân? 3. Thủ trưởng, lãnh đạo cơ quan nơi viên chức công tác có quyền yêu cầu viên chức đến làm việc với cơ quan công an theo gấy mời hoặc giấy triệu tập hay không? Xin trân trọng cảm ơn!


          Đặt câu hỏi
          Luật sư: Nguyễn Doãn Hồng Ads

          97 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.8

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ

          Gọi

          2 Luật sư trả lời

          Trần Xuân Thành

          Luật sư: Trần Xuân Thành

          0 nhận xét
          0972883986 tel: 0972883986
          Gọi
          Thông tin

            Chào bạn. Tôi trả lời câu hỏi của bạn như sau:

            Thứ nhất, khi cơ quan công an gửi giấy mời cho công dân lên làm việc, giấy mời không tạo nghĩa vụ bắt buộc công dân có mặt, công dân có quyền từ chối làm việc trong trường hợp chưa xác định được mình tham gia tố tụng với tư cách gì (bị can, bị cáo, người làm chứng…), chưa được giải thích rõ ràng về quyền, nghĩa vụ của mình và trong quá trình làm việc xuất hiện các hành vi ép cung, mớm cung hoặc đe dọa của cơ quan công quyền. Tuy nhiên để đảm bảo quyền và lợi ích của mình, người nhận được giấy mời vẫn nên đến cơ quan công an để biết được tình hình vấn đề mình liên quan và tránh ảnh hướng đến quá trình điều tra vụ án.

            Thứ hai, Cơ quan công an được phép triệu tập công dân khi có vụ án, tức là có quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và xác định rõ (Tư cách tham gia tố tụng), ai là bị can (nghi can), ai là người biết sự việc (làm chứng)…và người triệu tập là một trong những bị can, người liên quan,...

            Thứ ba, Thủ trưởng, lãnh đạo cơ quan nơi viên chức công tác có thể yêu cầu viên chức đến làm việc với cơ quan công an theo giấy mời hoặc giấy triệu tập.

            Trên đây là phần trả lời về câu hỏi của bạn. Nếu còn điều gì thắc mắc cần được làm rõ bạn có thể liên hệ trực tiếp để được giải đáp.

            Trân trọng!

            Luật sư Trần Xuân Thành.


            Luật sư Trần Xuân Thành.

            Nguyễn Đức Biên

            Luật sư: Nguyễn Đức Biên

            3 nhận xét
            0393649999 tel: 0393649999
            Gọi
            Thông tin

              Về câu hỏi của bạn, Luật sư tư vấn như sau:

              1. Về Giấy mời.

              Giấy mời là loại giấy được sử dụng trong những trường hợp cơ quan công an, tòa án hay nói chung là các cơ quan tiến hành tố tụng mời những người có liên quan hoặc biết về vụ việc đến làm việc nhằm thu thập thông tin, làm rõ những nội dung có liên quan đến vụ việc. Hiện chưa có văn bản pháp luật nào quy định cụ thể về việc công dân khi nhận được “giấy mời” của cơ quan nhà nước nói chung và cơ quan công an nói riêng thì bắt buộc phải có mặt theo yêu cầu. 

              Do đó, đối với giấy mời, người được mời có quyền lựa chọn giữa đến và không đến. Vì là quyền nên việc không đến làm việc theo giấy mời không phải là hành vi vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, nếu có điều kiện và thời gian, người nhận được giấy mời nên đến làm việc với đơn vị đã gửi giấy mời để biết rõ được mình có liên quan như thế nào đến vụ việc/vụ án. Trong trường hợp, không thể đến theo đúng thời gian ghi trong giấy mời có thể làm đơn nêu lý do vắng mặt gửi lên cơ quan phát hành giấy mời để tránh những hậu quả đáng tiếc có thể xảy ra.

              2. Về Trường hợp nào công an được triệu tập công dân.

              Điều 35 BLTTHS chỉ quy định cho phép Điều tra viên “được phân công điều tra vụ án hình sự” (tức vụ án đã được khởi tố) có quyền triệu tập và hỏi cung bị can, triệu tập và lấy lời khai của người làm chứng, người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đến vụ án. Cũng theo quy định tại khoản 3 Điều 49; khoản 4 Điều 51; khoản 3 Điều 52; khoản 3 Điều 53; khoản 2 Điều 54 và điểm a khoản 4 Điều 55, những đối tượng nêu trên “phải có mặt theo giấy triệu tập của cơ quan điều tra”. Riêng “bị can”) trong trường hợp “vắng mặt không có lý do chính đáng thì có thể bị áp giải; nếu bỏ trốn thì bị truy nã” theo khoản 3 Điều 49 BLTTHS. Và theo khoản 1 Điều 134 BLTTHS “Trong trường hợp người làm chứng đã được cơ quan điều tra…triệu tập nhưng cố ý không đến mà không có lý do chính đáng và việc họ vắng mặt gây trở ngại cho việc điều tra…thì cơ quan đã triệu tập người làm chứng có thể ra quyết định dẫn giải”.

              Ngoài ra, khoản 2 Điều 60 và khoản 2 Điều 61 BLTTHS quy định “người giám định” và “người phiên dịch” cũng “phải có mặt theo giấy triệu tập của Cơ quan điều tra”, nhưng lại không quy định cơ quan điều tra được “triệu tập” Người bào chữa và Người bảo vệ quyền lợi của đương sự.  Người bào chữa có quyền “có mặt khi lấy lời khai của người bị tạm giữ, khi hỏi cung bị can…” theo quy định khoản 2 Điều 58 BLTTHS.

              Như vậy, theo Luật định, chỉ khi vụ án đã được khởi tố, thủ trưởng, phó thủ trưởng cơ quan điều tra đã có quyết định phân công Điều tra viên trong việc điều tra vụ án hình sự (đã khởi tố), lúc ấy, “Điều tra viên được phân công thụ lý chính điều tra vụ án” mới “được ký giấy triệu tập bị can tại ngoại để hỏi cung, triệu tập và lấy lời khai người làm chứng, người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan đến vụ án”, và phải “theo kế hoạch- đã được Thủ trưởng hoặc Phó Thủ trưởng Cơ quan điều tra được phân công chỉ đạo điều tra vụ án- duyệt” (khoản 1.1 mục 1 Thông tư số 01/2006/TT-BCA(C11).

              3. Trường hợp nhận được giấy mời hoặc giấy triệu tập của cơ quan công an, thủ trưởng, lãnh đạo đơn vị có thể đề nghị cán bộ nhân viên trong đơn vị phối hợp, hợp tác với bên cơ quan chức năng để tránh ảnh hưởng đến hoạt động của đơn vị.

              Trên đây là tư vấn của Luật sư trên cơ sở thông tin bạn cung cấp. Bạn có thể liên hệ trực tiếp với Luật sư để được tư vấn cụ thể hơn.

              Trân trọng!

              Luật sư Nguyễn Đức Biên

              Luật sư Nguyễn Đức Biên.

              Luật sư: Nguyễn Doãn Hồng Ads

              97 nhận xét

              • Đánh giá của iLAW: 9.8

              Nhắn tin
              Mức phí
              Hồ sơ

              Gọi

                0889891892

              Những câu hỏi cùng lĩnh vực

              1. mức án phải chịu khi
                Có 1 Luật sư trả lời
              2. Vi phạm đăng tải hình ảnh khỏa thân người khác lên mạng xã hội
                Có 1 Luật sư trả lời
              3. Bắt giữ và giam giữ
                Có 2 Luật sư trả lời
              4. Anh trai em năm nay tròn 18t rồi và bị bắt tội buôn bán tinh dầu cbd lúc bị bắt a có cầm theo ng 10ml và công an có điều tra nhà cửa nhưng kh có gì, tổng có anh trai em và 1 anh bạn của anh ý đi ship 10ml và bị bắt vậy am em sẽ giam tầm bao lâu để xử, và đi bao nhiêu lâu ạ
                Có 3 Luật sư trả lời
              5. Tố cáo hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản
                Có 5 Luật sư trả lời
              6. Tìm Luật sư tư vấn vì bạn vay tiền k trả
                Có 6 Luật sư trả lời

                Lĩnh vực Hình sự

                1. Bào chữa
                2. Bào chữa cho người chưa thành niên
                3. Bào chữa tội buôn lậu, tội kinh tế
                4. Bào chữa tội đánh bạc
                5. Bào chữa tội giết người
                6. Bào chữa tội hiếp dâm, dâm ô, mại dâm
                7. Bào chữa tội khác
                8. Bào chữa tội ma tuý
                9. Bào chữa tội tham nhũng, hối lộ
                10. Cố ý gây thương tích
                11. Chiếm đoạt tài sản

                Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


                Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

                Đặt câu hỏi

                - hoặc -

                Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

                Tìm kiếm luật sư

                Duyệt tìm Luật sư

                • Theo lĩnh vực
                • Theo tỉnh thành

                    Đánh giá (Rating) của iLAW

                    1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

                    iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

                    2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

                    Kinh nghiệm và bằng cấp

                    Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

                    Thành tựu trong nghề nghiệp

                    Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

                    Danh tiếng và uy tín trong nghề

                    Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

                    Đóng góp cho nghề

                    Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

                    Đóng góp cho cộng đồng

                    Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

                    3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

                    Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

                    10 - 9.0: Xuất sắc 

                    8.9 - 8.0: Rất tốt 

                    7.9 - 7.0: Tốt 

                    6.9 - 6.0: Trung bình

                    • Về chúng tôi
                    • Điều khoản sử dụng
                    • Dành cho người dùng
                    • Dành cho Luật sư
                    • Chính sách bảo mật
                    • Nội quy trang Nhận xét
                    • Đánh giá của iLAW

                    Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

                    Tầng 6 và 7, Toà nhà Friendship, số 31, đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

                    Điện thoại: (028) 7303 2868

                    Email: cskh@i-law.vn

                    GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

                    iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

                    © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019