Chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Xin chao luat sư. Cho con hỏi con làm công ty từ 21/10/2019.và ký hợp đồng 21/11/2019. -Trường hợp 1: hiện nay công ty đang giảm đơn hàng và muốn cắt giảm nhân sự.vậy cty muốn chấm dứt hợp đồng với con thì con có được hưởng trợ cấp gì không và cty muốn chấm dứt hđ với con thì cần những điều kiện gì ạ. -Trường hợp 2 : cty muốn con nghỉ 2 tháng đến khi nào cty gọi thì đi làm lại vậy cho con hỏi trong 2 tháng đó con có được hưởng trợ cấp gì không ạ.và sau 2 tháng cty không gọi con đi làm vậy có phải bên cty chấm dứt hợp đồng trái luật hay không ạ. Con xin cảm ơn ạ.

Đặt câu hỏi

Luật sư: NGUYỄN ĐỨC THẮNG Ý Ads

180 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Bạn ký hợp đồng lao động ngày 21/11/2019 đến hôm nay 25/3/2020 là hơn 04 tháng:

- Trường hợp 1: Bạn bị mất việc do công ty giảm đơn hàng (thu hẹp sản xuất), bạn chưa làm đủ thời gian 12 tháng nên bạn không được hưởng trợ cấp mất việc, không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp;

Các khoản trợ cấp nếu có là các quy chế nội bộ của công ty của bạn, bạn kiểm tra lại thông tin các quy định nội bộ hoặc thỏa ước lao động tập thể đã ký (nếu có) và thực hiện theo nó;

- Trường hợp 2: Công ty muốn bạn nghỉ 02 tháng đến khi nào công ty gọi thì đi làm lại: Thời gian nghỉ này được hiểu là nghỉ không lương; còn có trợ cấp gì hay không cũng do quy chế nội bộ công ty quy định;

Nếu bạn thấy ý kiến tư vấn hữu ích, bạn phản hồi tích cực ủng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ cộng đồng tốt hơn.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.