Ngày nghĩ hưởng lương

Chào các Luật sư ạ. E là Nguyễn Ngọc Triệu e có làm việc tại một cty và đã chấm dứt hợp đồng ngày 26/1 ạ. Cty có gửi mail cho e là sẽ thanh toán đầy đủ lương theo đúng số ngày đã làm việc ạ. Nhưng trong tháng 1 có 6 ngày nghĩ đc hưởng nguyên lương nhưng cty nói là chỉ thanh toán lương theo đúng số ngày đã làm việc còn những ngày nghĩ hưởng lương theo quy định thì cty sẽ k thanh toán vì trong mail cty gửi không có nói thêm về phần lương đó mà chỉ có phần đc hưởng đủ lương theo đúng số ngày đã làm việc thôi ạ. Vậy luật sư cho e hỏi cty làm như vậy là đúng chưa ạ. Vì theo e tìm hiểu thì chấm dứt hợp đồng thì vẫn phải thanh toán các khoản quyền lợi của nhà nước quy định mặc dù trong mail không có ý đó thì cty vẫn phải giải quyết thanh toán phần đó đúng không ạ vì đó là phần quyền lợi ạ. Kính mong luật sư hỗ trợ e ạ. E cảm ơn luật sư!. Do link câu hỏi của e thấy có 1 luật sư trả lời mà e bấm vào k đc nên e hỏi lại ạ. Rất mong đc hỗ trợ từ các luật sư

Đặt câu hỏi