Doanh nghiệp không chốt sổ BHXH cho NLĐ
Xin chào luật sư, tôi tên Hồng Phượng, hiện tại tôi và 1 số nhân viên đang vướng vào vấn đề sổ Bảo Hiểm với công ty, nên muốn hỏi tư vấn: Tôi làm việc tại công ty TNHH MTV TVQLPTGD & NNL Công Dân Quốc Tế từ năm 2014, trong thời gian này công ty mở 1 trường mầm non cùng tên. Tháng 01/2019, công ty NES Education mua lại trường (mua lại công ty luôn), trong năm 2021, công ty đã đóng thiếu 7 tháng tiền Bảo hiểm xã hội của NLĐ, đến khi họ bán công ty 1 lần nữa thì NLĐ mới biết. (họ bán vào tháng 05/2021, nhưng đến tháng 08/2021, NLĐ mới hay tin) Đến tháng 05/2021, công ty NES bán lại trường cho bà Thu Thủy (cá nhân), đến tháng 11/2021 bà Thu Thủy giải thể trường (công ty vẫn hoạt động), chuyển sang địa điểm kinh doanh mới. Nhân viên bắt đầu xin nghỉ việc, từ tháng 01/2022 đến 04/2022 có khoảng 8 nhân viên xin nghỉ việc, nhưng lại vướng việc BH còn thiếu nên bà Thu Thủy không giải quyết chốt sổ cho nhân viên. Trong thời gian bà Thu Thủy mua trường, do dịch bệnh nên nhân viên (cô giáo mầm non) đều nghỉ ko lương cho đến nay - từ 05/2021-04/2022 FYI- Trong quá trình mua đi bán lại, giấy phép cty vẫn giữ nguyên, chỉ đổi tên người đại diện pháp luật Hai bên mua bán trường bằng miệng + email không rõ ràng, dẫn đến tranh chấp làm liên lụy NLĐ. Công ty cũ (NES) đóng thiếu BH từ 2021, cho đến nay gần 1 năm nhưng chưa hề có động thái giải quyết (lấy lý do bên mua chưa trả hết tiền nên ko có tiền đóng BH cho nhân viên). Chủ mới (bà Thu Thủy), lúc mua lại ko hề có 1 thỏa thuận hay thương lượng về vấn đề liên quan đến NLĐ (lấy lý do là cái gì cũng không biết -> ko làm, giữ thái độ im lặng, mặc kệ NLĐ) Công ty NES sau khi bán lại trường thì họ cũng nộp đơn giải thể công ty NES luôn trong tháng 05/2021. Vậy 7 tháng BH đó, NLĐ có còn lấy lại được hay không? . Và trường hợp ko lấy được, thì có chốt được sổ BH cho NLĐ hay không? P.s: Bên cạnh đó, trong thời gian bà Thu Thủy mua lại trường, có xích mích với nhân viên kế toán, sau Tết (02/2022) bạn nhân viên này biến mất cùng toàn bộ giấy tờ hồ sơ nhân viên, sổ BH của nhân viên + hồ sơ công ty. Vậy nên bà Thu Thủy cũng lấy cớ đó không tiến hành chốt sổ cho NLĐ. Ở tình huống này NLĐ có cách nào buộc bà Thu Thủy làm thủ tục cấp sổ mới + chốt sổ cho NLĐ ko? Mong luật sư tư vấn. Tôi xin cảm ơn.
0 Luật sư trả lời
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư