Cho em hỏi đang thử việc được gần 1 tháng mà nghỉ ngang thì có được nhận lương thử việc không ạ?
Em bắt đầu thử việc tại công ty từ ngày 11/3, thời hạn thử việc trong hợp đồng thử việc là 2 tháng ạ. Tối ngày 8/4, em xin phép dừng thử việc (trước đó không thông báo với ai), và em bắt đầu nghỉ từ sáng ngày 9/4. Em nhận được tin nhắn từ phía công ty là do em nghỉ việc không báo trước và không bàn giao công việc nên công ty sẽ không trả lương tháng 3 cho em. Em thấy trong hợp đồng thử việc có ghi "Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường", tức là giống với Điều 27 Luật Lao động. Nhưng bên phía nhân sự vẫn không chấp nhận, giữ nguyên lập trường là em sẽ không được nhận lương và yêu cầu em đến làm việc với giám đốc Vậy cho em hỏi là trong trường hợp này em có được nhận lương không ạ? Và nếu có thì em nên xử lí thế nào trong trường hợp công ty không trả lương ạ?
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Bạn vui lòng cho số điện thoại hoặc gọi đến số 0961 286 660 (zalo, viber, whatsapp) để Luật sư tư vấn nhé.
Trân trọng.
Luật sư Phan Hồng Khai Minh.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư