Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm và cho thôi việc không thông báo trước.
Hồi tháng 9 năm rồi tôi được 1 phòng khám liên hệ kêu tôi về làm bảo vệ. Sau khi tôi bắt đầu nhận việc và làm tại phòng khám thì tôi có hỏi giám đốc phòng khám là tôi có được đóng bhxh không??? Người giám đốc trả lời là tôi cứ làm đi, sau 3 tháng nếu làm được thì phòng khám sẽ đóng bhxh cho. Qua 3 tháng tôi vẫn chưa được phòng khám cho tham gia bhxh nên tôi tiếp tục hỏi giám đốc phòng khám, giám đốc phòng khám lại trả lời là để từ từ, bảo hiểm mua lùi lại ngày được mà, yên tâm đi. Tôi nghe giám đốc nói vậy cũng vui và tiếp tục đi làm công việc của tôi, và đến hồi cuối tháng 8 vừa qua ngày 30 tây giám đốc nói với tôi là làm hết tháng này rồi nghỉ làm luôn nhe. Tôi rất là buồn và ngạc nhiên khi 1 giám đốc lại đi đuổi việc và đối xử như vậy với tôi, trong khi hôm đó còn 1 ngày nữa là hết tháng. Công ty, doanh nghiệp mà cho nhân viên thôi việc không thông báo trước vài ngày để tôi còn sắp xếp và tìm việc làm tiếp theo. Câu chuyện tôi muốn nhờ các A,C tư vấn là: Giám đốc phòng khám làm như vậy là có vi phạm luật lao động không?? Và bản thân tôi có được phòng khám trả trợ cấp hay hổ trợ về việc kéo dài thời gian lao động của tôi mà không đóng bhxh cứ hứa hẹn xong đột ngột cho thôi việc. Em xin cảm ơn!!
0 Luật sư trả lời
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư