iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          DetailFaq
          1. Q&A
          2. Lao động   
          3. Kết thúc hợp đồng dịch vụ với cá nhân trước thời hạn
          15/10/2020

          Kết thúc hợp đồng dịch vụ với cá nhân trước thời hạn

          Kính chào Luật sư - Tôi có ký hợp đồng Cung cấp dịch vụ tư vấn thường xuyên cho một công ty (Bản chất vẫn là người lao động của công ty, nhưng không được nộp BHXH,...). - Thời gian ký HĐ là 6 tháng, nếu bên nào muốn chấp dứt HĐ thì báo cho bên kia trước 30 ngày và được sự đồng ý của bên kia. - Hiện tại tôi đã làm được 2.5 tháng, công ty lấy lý do tôi không hợp môi trường, và cho phòng nhân sự gặp trực tiếp yêu cầu tôi viết đơn nghỉ việc, và có ý cô lập công việc của tôi. Nhưng không có một thông báo chính thức nào với tôi. - Tôi vẫn lên văn phòng làm việc bình thường, nhưng cảm thấy rất khó chịu. Vậy cho tôi hỏi: 1. Tôi nên làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? 2. Hợp đồng này có hiệu lực không (tôi là cá nhân không đăng ký kinh doanh), nếu công ty không trả lương cho tôi thì tôi có kiện công ty được không? 3. Hợp đồng này có được xem là Hợp đồng lao động không? Cảm ơn!


          Đặt câu hỏi
          Luật sư: Trần Hoàng Diệu Ads

          36 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.3

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ

          Gọi

          1 Luật sư trả lời

          Nguyễn Thanh Hải

          Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

          8 nhận xét
          0522385888 tel: 0522385888
          Gọi
          Thông tin

            Chào bạn,

            Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

            Bạn cần phân biệt việc tranh chấp của bạn với công ty, cho dù bản chất như bạn mô tả, nhưng trên giấy tờ đang thể hiện là gì?

            - Nếu bạn là người lao động của công ty, bạn phải có Hợp đồng lao động;

            - Nếu bạn cung cấp dịch vụ cho công ty thì hợp đồng là hợp đồng cung cấp dịch vụ;

            Khi phân biệt được loại hình hợp tác, bạn xem xét tiếp việc tranh chấp là gì?

            Nếu quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động trong hợp đồng lao động thì hướng giải quyết theo hợp đồng lao động;

            Nếu quan hệ là cung cấp dịch vụ thì tranh chấp sẽ giải quyết cách khác;

            Bạn cần tìm người am hiểu luật để hỗ trợ bạn trong trường hợp này;

            Nếu bạn cần luật sư, bạn có thể gọi Tổng đài I-Law (028) 7303 2868 để được hỗ trợ;

            Luật sư Nguyễn Thanh Hải.

            Luật sư: Trần Hoàng Diệu Ads

            36 nhận xét

            • Đánh giá của iLAW: 9.3

            Nhắn tin
            Mức phí
            Hồ sơ

            Gọi

            Luật sư: Hồ Ngọc Hiền Thảo Ads

            146 nhận xét

            • Đánh giá của iLAW: 9.6

            Nhắn tin
            Mức phí
            Hồ sơ

            Gọi

            Những câu hỏi cùng lĩnh vực

            1. hợp đồng lao động 1 năm NSDLD đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có được bồi thường không
              Có 2 Luật sư trả lời
            2. Luật lao động
              Có 1 Luật sư trả lời
            3. Về khoản vay tiền online
              Có 1 Luật sư trả lời
            4. Công ty chấm dứt hợp đồng và gửi mail xác nhận sẽ chuyển đủ lương theo đúng số ngày đã làm việc và trong mail không ghi thêm là sẽ trả lương của những ngày nghĩ được hưởng nguyên lương theo quy định của bộ luật lao động. Vậy công ty có được quyền cắt phần ngày nghĩ được hưởng nguyên lương của người lao động chấm dứt hợp đồng không ạ. Kính mong được các luật sư hỗ trợ!
              Có 1 Luật sư trả lời
            5. Luật lao động
              Có 1 Luật sư trả lời
            6. Lương và giờ nghỉ
              Có 1 Luật sư trả lời

              Lĩnh vực Lao động

              1. Hợp đồng lao động
              2. Kỷ luật lao động
              3. Lao động nước ngoài
              4. Tranh chấp lao động

              Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


              Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

              Đặt câu hỏi

              - hoặc -

              Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

              Tìm kiếm luật sư

              Duyệt tìm Luật sư

              • Theo lĩnh vực
              • Theo tỉnh thành

                  Đánh giá (Rating) của iLAW

                  1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

                  iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

                  2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

                  Kinh nghiệm và bằng cấp

                  Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

                  Thành tựu trong nghề nghiệp

                  Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

                  Danh tiếng và uy tín trong nghề

                  Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

                  Đóng góp cho nghề

                  Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

                  Đóng góp cho cộng đồng

                  Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

                  3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

                  Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

                  10 - 9.0: Xuất sắc 

                  8.9 - 8.0: Rất tốt 

                  7.9 - 7.0: Tốt 

                  6.9 - 6.0: Trung bình

                  • Về chúng tôi
                  • Điều khoản sử dụng
                  • Dành cho người dùng
                  • Dành cho Luật sư
                  • Chính sách bảo mật
                  • Nội quy trang Nhận xét
                  • Đánh giá của iLAW

                  Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

                  Tầng 6,7 Toà nhà Friendship, số 31 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

                  Điện thoại: (028) 7303 2868

                  Email: cskh@i-law.vn

                  GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

                  iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

                  © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019