Điều kiện được hưởng trợ cấp nghỉ việc

Thưa luật sư. Tôi là Phương Thị Út 54 tuổi Thường trú tại: khu 5, thị tấn Hùng Sơn, huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ Trước đây tôi là giảng viên - Trưởng phòng đào tạo - Trường Cao đẳng Công nghiệp Hóa chất ngày 30/9/2024 trong cuộc họp Đảng ủy và cuộc họp Giao ban của Nhà trường, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng có thông báo kế hoạch miễn nhiệm chức vụ trưởng phòng của tôi và cũng tại cuộc họp này tôi xin nghỉ hưu trước tuổi (sau cuộc họp nộp: đơn xin nghỉ hưu trước tuổi). Ngay tại cuộc họp đ/c Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng đồng ý cho tôi nghỉ hưu trước tuổi và ra quyết định số 304 ngày 30/9/2024 "về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí" đồng ý cho tôi được nghỉviệc để hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01/11/2024. Đến ngày 15/10/2024 Hiệu trưởng có gọi tôi và đề nghị tôi viết lại "đơn xin nghỉ việc" tôi không đồng ý viết lại đơn nhưng vẫn ra lại quyết định số 304 ngày 30/9/2024 "về việc nghỉ việc" đồng ý cho tôi được nghỉ việc từ ngày 01/11/2024. Tôi xin hỏi luật sư là trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp nghỉ việc không? cách tính trợ cấp nghỉ việc?. Tôi xin trân trọng cảm ơn!

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Thanh Thanh Ads

89 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Duong An

6 nhận xét

0000000009

Gọi

Thông tin

Chào chị,

Về trường hợp của chị, chúng tôi chia sẻ để chị tham khảo như sau:

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động giữa hai bên chấm dứt theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Bộ luật lao động 2019, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Đối chiếu với trường hợp của chị thì việc chị và người sử dụng lao động (Trường Cao đẳng) chấm dứt hợp đồng lao động là nhằm cho chị được nghỉ hưu trước tuổi. Vì vậy, chị sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc.

Nói thêm là, vì chị không nói rõ nên nếu trong trường hợp chị là viên chức thì khi chấm dứt hợp đồng làm việc, chế độ về trợ cấp thôi việc đối với viên chức cũng được áp dụng theo quy định pháp luật về lao động (theo Luật Viên chức 2010). Theo đó, chị sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc nhằm được hưởng lương hưu.

Trên đây là những chia sẻ chỉ mang tính chất tham khảo của chúng tôi, việc áp dụng quy định pháp luật phụ thuộc vào tài liệu cụ thể của vụ việc.

Để được tư vấn và hỗ trợ tốt nhất, chị vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin sau nhé:

Luật sư Dương Quốc Ân

ĐT: 0966.429.356

Trân trọng.

Luật sư Duong An.