Doanh nghiệp có được quyền cho nhân viên nghỉ không lương do dịch COVID mà không có thỏa thuận hay văn bản hay không???
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Nội dung bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Anh hưởng của dịch Covid làm cho nhiều doanh nghiệp mất đơn hàng, thu hẹp sản xuất, kinh doanh, kèm theo đó doanh thu giảm sút,... như một sự ảnh hưởng bất khả kháng;
Một số công ty buộc phải chấm dứt hợp đồng với người lao động, số khác thì bố trí làm cách nhật và trả lương theo ngày công đi làm;
Công ty của bạn có lẽ cũng không nằm ngoài nội dung này, phải lựa chọn giữa cho người lao động nghỉ việc và làm cách nhật;
Khi vào tình thế này công ty cũng chỉ có thể ra thông báo tình hình cho người lao động, chứ không thể gọi là thỏa thuận được vì dịch bệnh này là bất khả kháng;
Bạn tìm hiểu lại xem công ty có thông báo gì về việc bạn mô tả không, còn thỏa thuận thì chắc không có.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư