Luật lao động

Cho em hỏi em có kí hợp đồng lao động với công ty có điều khoản nếu em nghỉ việc phải báo trước 1 năm nhưng h em muốn nghỉ em đã báo trước cho công ty 45 ngày nhưng công ty k cho em nghỉ thì em có được nghỉ không ak vì luật lao động có ghi rỏ nếu họp đồng không thời hạn thì đơn phương chấm dức hợp đồng thì sau 45 ngày thì công ty phải giải quyết cho nhân viên nghỉ , và hợp đồng lao động đó có vi phạm pháp luật không ạ và công ty dữ bằng góc và chứng chỉ hành nghề của em nữa ak

Đặt câu hỏi

Luật sư: Ngô Lệ Quỳnh Ads

286 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.5

2 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Theo thông tin bạn cung cấp, tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

- Thứ nhất, về việc công ty giữ bằng gốc và chứng chỉ hành nghề:

Theo Điều 17 Bộ luật lao động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động như sau:

“Điều 17. Hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.

3. Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động.”

Như vậy, việc công ty giữ bằng gốc và chứng chỉ hành nghề của bạn là đang vi phạm pháp luật.

- Thứ hai, về vấn đề xin nghỉ việc:

Khoản 1 Điều 17 Bộ luật lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:

“Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn; …”

Bạn làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất 45 ngày.

Như vậy, bạn hoàn toàn có quyền yêu cầu công ty trả lại giấy tờ và giải quyết nghỉ việc đúng luật.

Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối với câu hỏi của bạn, trường hợp cần tư vấn thêm bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.