Có thể kiện công ty vì sa thải nhân viên trước thời hạn không?

Kính thưa Luật sư Trạch, Em là Thy, email: kts.camthy@gmail.com. Em là kiến trúc sư công ty Steelmanpartners Việt Nam, văn phòng tại TP.HCM. Vừa qua cty đã cho em và 1 số bạn nghỉ việc vì đại dịch mà thông báo có hiệu lực chỉ trong 1 ngày và chỉ đền 2 tuần lương. Em có thể khởi kiện công ty không? Mức phí phải trả cho Luật sư là bao nhiêu? Em xin cám ơn

Đặt câu hỏi

Luật sư: Hồ Ngọc Hiền Thảo Ads

594 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Phạm Văn Khang

2 nhận xét

0913835982

Gọi

Thông tin

Chào bạn !

Căn cứ vào khoản 1 điều 38 Bộ luật lao động 2012 quy định về việc Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp sau:

Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:

....

c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;

Nhưng khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ với Người lao động thì phải báo trước thao quy định tại khoản 2 Điều 38:

2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:

a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;

Bạn có thể làm việc và trao đổi với người có thẩm quyền trong công ty, nếu không đồng ý bạn có thể làm đơn khởi kiện.

Nếu còn vấn đề gì thắc mắc bạn có thể liên lạc với luật sư

ĐT: 0913835982

Luật sư Phạm Văn Khang

Luật sư Phạm Văn Khang.