quy định thời gian làm việc
Em muốn hỏi luật sự về luật lao động. Vấn đề như sau: thời gian gần đây, do khối lượng công việc nhiều và thiếu nhân viên và sếp yêu cầu làm thêm cả vào ngày nghỉ (thứ 7, chủ nhật). Tuy nhiên, đến lúc trả lương chỉ nhận được mức tiền lương như bình thường. Khi em thắc mắc thì sếp nói việc làm thêm giờ là yêu cầu bắt buộc của công việc nên không phải trả lương và sếp cũng nói đã cho chọn 1 ngày trong tuần để bù cho ngày cuối tuần. Nhưng công việc đó không phải là công việc đúng chuyên môn của em, em chỉ là nv văn phòng mà cuối tuần là phải đi bán ở cửa hàng như sale, hỏi ra thì sếp bảo bây giờ có kế hoạch tuyển người. Xin hỏi, điều đó đúng hay sai? Pháp luật quy định như thế nào trong trường hợp này?
TIN LIÊN QUAN:
1 Luật sư trả lời
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư