Làm tăng ca công ty nhà nước lương có được nhân hệ số không?

Xin chào luật sư! Tôi đang làm việc tại 1 cty thuộc tập đoàn nhà nước. Làm giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 6. Tôi có thắc mắc về giờ làm thêm, tăng ca. Cty có ra quy định là tất cả các giờ làm thêm không được thanh toán và không được nhân hệ số. Ví dụ: tôi làm thứ 7 và chủ nhật hoặc làm tăng ca sau 17h thì số giờ làm thêm được tính theo tỉ lệ 1:1, chứ không được nhân hệ số. Và sẽ sắp xếp cho nghỉ bù. Nhờ các luật sư giải đáp giúp rằng quy định như thế có sai luật lao động hay không?

Đặt câu hỏi

Luật sư: Phạm Thị Thu Ads

99 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.6

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn nêu luật sư trả lời như sau:

Bạn cần đem thắc mắc của bạn trao đổi với Ban chấp hành công đoàn cơ sở tại đơn vị bạn công tác để được giải đáp, hoặc nêu ra tại Đại hội công nhân viên chức / Đại hội công đoàn để thảo luận và nắm rõ hơn các chính sách về tài chính, về quy chế chi tiêu nội bộ;

Theo bạn trình bày, luật sư có thể hiểu là đơn vị của bạn đang có kế hoạch chi tiêu nội bộ tương đối chặt chẽ, thậm chí là cứng nhắc nhưng cũng có thể là phụ thuộc tài chính vào cấp trên quản lý trực tiếp, các quỹ chi tiêu phải có kế hoạch từ việc đăng ký từ đầu năm;

Công việc tại đơn vị của bạn được dựa trên tập hợp lại và lên kế hoạch thực hiện theo kiểu phải làm hết việc theo quy trình KPI, và như vậy việc làm thêm ngoài giờ sẽ không có ngân sách chi trả/ hoặc việc chi trả này ảnh hưởng nguồn chi các khoản khác/ hoặc việc lập bổ sung ngân sách trình xin / bổ sung tương đối phức tạp;

Tóm lại, bạn nên trao đổi với bộ phận chuyên môn trong đơn vị để nắm tình hình trước;

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.