Tư vấn về vấn đề nợ lương

Chào anh/chị luật sư, em muốn nhờ anh/chị tư vấn pháp lý về việc công ty chậm và không trả lương. Thông tin của em: Họ tên: Nguyễn Anh Tuấn (SN 2003) Em từng làm việc tại Công ty Cổ phần Công nghệ Famtech Địa chỉ công ty: 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội Vị trí: Lập trình viên Backend Thời gian làm việc: 04/2025 – 09/2025 Tình trạng hiện tại: Sau gần 2 tháng kể từ khi nghỉ việc, công ty vẫn chưa thanh toán đầy đủ tiền lương cho em, gồm: Nửa tháng lương 07/2025 Nửa tháng lương 08/2025 Toàn bộ lương 09/2025 Tổng số tiền bị nợ khoảng 30 triệu đồng. Trong quá trình làm việc, công ty thường xuyên chậm lương. Sau khi nghỉ, em đã liên hệ nhiều lần với HR nhưng không nhận được phản hồi hoặc hướng xử lý rõ ràng. Em muốn nhờ anh/chị tư vấn: Trường hợp này em có thể khiếu nại / khởi kiện theo hướng nào là phù hợp? Em cần chuẩn bị giấy tờ, bằng chứng gì? Em cảm ơn anh/chị rất nhiều.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Văn Tiến Ads

45 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.4

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Huỳnh Đình Tuyên

49 nhận xét

0903611368

Gọi

Thông tin

Chào em,

Về nguyên tắc trả lương theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động thì “người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động…”

Do đó hành vi nợ lương đối với em nghĩa là công ty đã vi phạm nguyên tắc trả lương theo thỏa thuận với em. Em có thể làm đơn khiếu nại gửi đến giám đốc công ty. Trong vòng một tháng (30 ngày), nếu giám đốc công ty không trả lời đơn thì em có thể gửi Đơn yêu cầu hòa giải đến Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi công ty đặt trụ sở chính để yêu cầu hòa giải viên lao động hòa giải. Nếu Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội không hòa giải được hoặc công ty vẫn cương quyết không trả thì em có thể làm đơn khởi kiện ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền để được giải quyết. Lưu ý là khi nộp đơn khởi kiện, em phải nộp kèm hợp đồng lao động, sao kê hay giấy tờ nhận lương, biên bản làm việc với công ty hay với phòng lao động - Thương binh và Xã hội, các giấy tờ liên quan để làm bằng chứng cho yêu cầu đòi lương của mình. Khi em khởi kiện ra Tòa án đòi tiền lương thì em sẽ được miễn tạm ứng án phí.

Chúc em may mắn,

Luật sư Huỳnh Đình Tuyên – 0903 611 368

Luật sư Huỳnh Đình Tuyên.