Về vấn đề đăng bài bóc phốt cơ sở kinh doanh không trả lương nhân viên đứng như thỏa thuận

Chào bạn

Nhằm đảm bảo trong việc bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của bạn thì trong trường hợp này bạn cần thực hiện các quyền về khiếu nại lao động.

Cần thêm thông tin có thể liên hệ tôi qua số điện thoại 0907942492

Trân trọng

Luật sư HUỲNH CHÍ CÔNG.

Em đăng bài trên facebook thì không nên nói rõ tên quán và chủ quán, tình cảnh của em có thể trình bày như trên.

Em nên khiếu nại hành vi trên đến phòng lao động thương binh và xã hội để được hướng dẫn giải quyết nhé.

Luật sư Hồ Quốc Tâm.

Hành vi bốc phốt người khác trên Facebook là hành vi rất phổ biến trên mạng xã hội. Hành vi bốc phốt có thể bị xử phạt hành chính, trách nhiệm hình sự và còn phải chịu trách nhiệm bồi thường trong dân sự. Luật sư 11 giải đáp như sau:

Về hành vi “bốc phốt”

“Bốc phốt” có thể hiểu là hành vi “tố” nhau công khai trên mạng xã hội. Những thông tin này đưa ra có thể là đúng hoặc sai, mục đích là công kích người khác, đôi khi quá mức mà dẫn đến xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác.

Những hành vi lợi dụng việc đăng bài trên Facebook để xúc phạm nghiệm trọng danh dự của người khác là hành vi bị cấm theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 18 Luật An ninh mạng 2018.

Xử lý người xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác

Hành vi bốc phốt quá mức dẫn đến vi phạm pháp luật có thể bị xử phạt như sau:

- Về xử lý hành chính

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 101 Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định:

“1. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi lợi dụng mạng xã hội để thực hiện một trong các hành vi sau:

a) Cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, thông tin sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân;

…

3. Biện pháp khắc phục hậu quả:

Buộc gỡ bỏ thông tin sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn hoặc thông tin vi phạm pháp luật do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại các khoản 1 và 2 Điều này.”

Như vậy, khi xác định được việc bốc phốt mà dẫn đến hành vi xúc phạm uy tín cá nhân, tổ chức (mà chưa đến mức chịu trách nhiệm hình sự) thì sẽ bị xử phạt từ 10.000.000 – 20.000.000 đồng và buộc phải gỡ bỏ thông tin đăng tải.

- Về trách nhiệm hình sự

Căn cứ Điều 155 Bộ luật Hình sự 2015 (bổ sung 2017)

Điều 155. Tội làm nhục người khác

1. Người nào xúc phạm nghiêm trọng nhân phẩm, danh dự của người khác, thì bị phạt cảnh cáo, phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm.

2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm:

a) Phạm tội 02 lần trở lên;

b) Đối với 02 người trở lên;

c) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;

d) Đối với người đang thi hành công vụ;

đ) Đối với người dạy dỗ, nuôi dưỡng, chăm sóc, chữa bệnh cho mình;

e) Sử dụng mạng máy tính hoặc mạng viễn thông, phương tiện điện tử để phạm tội;

g) Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%.

3. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 05 năm:

a) Gây rối loạn tâm thần và hành vi của nạn nhân mà tỷ lệ tổn thương cơ thể 61% trở lên;

b) Làm nạn nhân tự sát.

4. Người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ 01 năm đến 05 năm.

Như vậy, việc bốc phốt của bạn khi đã đủ các yếu tố cấu thành tội phạm thì sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội làm nhục người khác theo Điều 155 Bộ luật Hình sự  kể trên.

- Về trách nhiệm dân sự

Khi việc bốc phốt gây thiệt hại cho người khác bạn phải bồi thường thiệt hại theo quy định Điều 584 Bộ luật Dân sự 2015.

Quan điểm luật sư về vấn đề bốc phốt

Theo Hiến pháp 2013, công dân có quyền tự do ngôn luận và có quyền bảo vệ danh dự, uy tín của mình. Do đó, việc bạn bốc phốt là đang thể hiện quyền được trình bày ý kiến, quan điểm của mình. Còn người bị bốc phốt có quyền bảo vệ danh dự, uy tín của họ.

Việc lựa chọn ngôn ngữ phù hợp, cách dẫn dắt, trình bày nội dung bốc phốt để không vi phạm pháp luật là không dễ. Nên khai thác tối đa quyền tố giác, tố cáo của công dân để giải quyết vấn đề nhằm xây dựng xã hội văn minh hơn.

Trong trường hợp của bạn, người chủ quán không trả đúng tiền lương, bạn cũng không có ký hợp đồng lao động. Nhưng quan hệ lao động đã phát sinh khi có việc giao việc, trả công rồi, nên cơ quan có thẩm quyền sẽ giải quyết cho bạn.

Trân trọng.

Hi vọng nội dung tư vấn giúp ích cho bạn.

Lưu lại thông tin của luật sư và add Zalo để liên hệ khi cần.

Luật sư Nguyễn Thành Huân (Luật sư Huân 11)

Giám đốc Eleven Law Firm (285/74 Cách Mạng Tháng 8, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh)

Điện thoại: 0979 800 000

Email: luatsuhuan11@gmail.com

Luật sư Nguyễn Thành Huân.