Xin nghỉ việc tại bệnh viện công đối với hợp đồng lao động không thời hạn

Xin chào Luật sư, tôi đang công tác tại 1 BV công ở TPHCM, hợp đồng lao động không thời hạn (biên chế). Tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày 16/03/2021, vậy theo luật lao động thì đúng 45 ngày sau tôi sẽ được quyền nghỉ việc cho dù BV có duyệt đơn của tôi hay không, đúng không ạ? Tôi hỏi thăm người ở phòng tổ chức cán bộ, họ nói 45 ngày là thời gian giải quyết, khi nào Giám đốc BV duyệt cho nghỉ thì tôi mới được nghỉ. Nếu vậy, trong trường hợp Giám đốc không duyệt đơn của tôi, tôi có thể đơn phương thông báo nghỉ việc mà không bị kỷ luật hay sai luật gì đúng không ạ? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp này. Chân thành cảm ơn.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Thành Huân Ads

725 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.7

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

37 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Câu hỏi của bạn luật sư trả lời như sau:

Thời hạn 45 ngày báo trước đối với trường hợp người xin nghỉ việc có hợp đồng lao động dài hạn là thời gian dành cho hai bên:

- Người sử dụng lao động sắp xếp lao động, tìm người thay thế, thực hiện công việc của người nghỉ việc,..

- Người lao động thực hiện công tác bàn giao công việc, hoàn trả tạm ứng, hoàn trả công cụ dụng cụ, tài sản được giao quản lý, quyết toán lương, thưởng, phép,...

Đây là thời gian hai bên làm công tác chuẩn bị để thay thế nhân sự;

Trường hợp của bạn nếu không có vướng mắc gì như đã nêu thì hết thời hạn 45 ngày bạn có thể nghỉ việc theo đơn;

Nếu giám đốc đơn vị không duyệt mà không đưa ra được lý do chính đáng gây ảnh hưởng quyền và lợi ích hợp pháp của bạn thì bạn có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện để bảo vệ cho mình.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.