Chính sách nâng bậc lương thường xuyên.

- Căn cứ khoản 1 Điều 156 Luật Ban hành văn bản Quy phạm pháp luật số 80/2015/QH13 quy định: “ 1.Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng từ thời điểm bắt đầu có hiệu lưc: Văn bản quy phạm pháp luật được áp dụng đối với hành vi xảy ra tại thời điểm mà văn bản đó đang có hiệu lực. Trong trường hợp quy định của văn bản quy phạm pháp luật có hiệu lực trở về trước thì áp dụng theo quy định đó” - Căn cứ Điều 3 Thông tư số 03/2021/TT-BNV có quy định: “1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2021”. Căn cứ các quy định nêu trên, việc thực hiện quy định tại khoản 3 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/06/2021 sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 của Bộ Nội vụ về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định: “-Thời gian thử thách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên thì tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên” VD: Một công chức bị án tù nhưng cho hưởng án treo có thời gian thử thách từ ngày 13/03/2019 (trước khi ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV) đến ngày 12/09/2022 (sau khi Thông tư số 03/2021/TT-BNV được ban hành). Như vậy, thời gian không được tính nâng bậc lương của Công chức nêu trên được tính từ ngày 15/08/2021 (ngày hiệu lực Thông tư số 03/2021/TT-BNV) đến ngày hoàn thành thử thách (12/09/2022) hay tính tất cả thời gian thử thách của công chức từ ngày 13/03/2019 đến ngày 12/09/2022. Xin Luật sư tư vấn.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Phạm Thị Nhàn Ads

61 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.7

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

20 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

Nếu áp dụng Khoản 3 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/06/2021 sửa đổi, bổ sung điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 của Bộ Nội vụ về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định:“Thời gian thử thách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị phạt tù nhưng cho hưởng án treo; trường hợp thời gian thử thách ít hơn thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên thì tính theo thời gian bị kéo dài nâng bậc lương thường xuyên” thì công chức bị án tù nhưng cho hưởng án treo có thời gian thử thách từ ngày 13/03/2019 (trước khi ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV) đến ngày 12/09/2022 (sau khi Thông tư số 03/2021/TT-BNV được ban hành), thời gian không được tính nâng bậc lương của Công chức nêu trên được tính từ ngày 15/08/2021 (ngày hiệu lực Thông tư số 03/2021/TT-BNV) đến ngày hoàn thành thử thách (12/09/2022) mà không tính tất cả thời gian thử thách của công chức từ ngày 13/03/2019 đến ngày 12/09/2022 do thời gian từ 13/3/2019 - 15/8/2021 Thông tư số 03/2021/TT-BNV chưa có hiệu lực;

Tuy nhiên cần xem xét quy định tại điểm c khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV ngày 31/07/2013 có hiệu lực trong thời gian từ 13/3/2019 - 15/8/2021 thì công chức này có thuộc diện bị điều chỉnh hay không;

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.