Công ty giữ bằng và trả thừa lương để nhân viên trả nợ. Em phải làm gì ạ
Em xin được tư vấn về trường hợp này. Bạn em có kí hợp đồng lao động với công ty A. Công ty A đồng ý cho bạn em nợ doanh số trong vòng 3 tháng và thanh toán 100% tiền lương với điều kiện bạn em phải đưa bản gốc bằng tốt nghiệp cao đẳng cho họ. Trong biên bản bàn giao bằng có ghi nhân viên có quyền nhận lại bằng nếu trả đủ nợ doanh số, trường hợp không trả đủ nợ doanh số thì phải trả lại phần chênh lệch giữa lương tính theo doanh số và lương đã nhận. Trong biên bản đó thì người kí tên vào biên bản giao bằng đó là ảo ( họ kí bằng tên khác vì chủ công ty là viên chức). Vậy nếu bạn em nghỉ việc tại công ty, bạn em có phải hoàn lại số tiền chênh lệch đó không? Và làm thế nào để bạn em lấy lại được bằng theo đúng pháp luật ạ?
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Như bạn mô tả, Công ty A đồng ý cho bạn của bạn nợ doanh số trong vòng 3 tháng và thanh toán 100% tiền lương với điều kiện bạn của bạn phải đưa bản gốc bằng tốt nghiệp cao đẳng cho họ. Trong biên bản bàn giao bằng có ghi nhân viên có quyền nhận lại bằng nếu trả đủ nợ doanh số, trường hợp không trả đủ nợ doanh số thì phải trả lại phần chênh lệch giữa lương tính theo doanh số và lương đã nhận;
Như vậy bạn của bạn đang hưởng lương theo doanh số bán hàng, công ty ứng trước đủ lương, nếu không đủ phải trả lại chênh lệch; bản gốc bằng tốt nghiệp là vật đảm bảo vấn đề thanh toán;
Bạn
của bạn đã được thông báo trước, đọc hợp đồng và đồng ý ký; ở đây không
có động cơ lừa đảo hay chèn ép từ phía công ty, do đó hai bên phải thực
hiện theo thỏa thuận đã ký, do đó bạn của bạn cần trả lại chênh lệch
rồi mới nhận lại bằng;
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư