Công ty nợ lương

Cuối tháng 3 năm 2025 em có xin nghỉ việc nhưng đến bây giờ 16/5/2025 em vẫn chưa nhận được phần lương tháng 3 mặc dù các nhân viên trong công ty đã nhận được lương tháng 3. Khi em nhắn tin hỏi về phần lương thì lãnh đạo phản hồi là trưởng nhóm em khi nghỉ việc đã làm thất thoát 150 triệu và trưởng nhóm em phải đền bù số tiền này thì em mới được trả lương, dù đây không phải là trách nhiệm của em vì phần quản lý tiền trước giờ do trưởng nhóm làm việc. Khi e liên hệ lại nhưng lãnh đạo lại không phản hồi gì hết ạ. Dạ luật sư tư vấn giúp em là em nên làm như thế nào để đòi được tiền lương của mình ạ. Em cảm ơn luật sư đã hỗ trợ ạ.

Đặt câu hỏi

Luật sư: Trần Trọng Hùng Ads

1 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Theo Điều 94 Bộ Luật Lao Động 2019, nguyên tắc trả lương của người lao động được quy định như sau:

“Điều 94. Nguyên tắc trả lương

1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.”

Như vậy, theo quy định trên thì Công ty phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động.

Khi bị nợ lương thì theo quy định pháp luật lao động, người lao động có thể sử dụng một trong các phương án sau đây để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình:

Trước tiên, bạn gửi yêu cầu trực tiếp đến ban lãnh đạo công ty yêu cầu giải quyết tiền lương: Soạn đơn đề nghị trả lương, trình bày rõ tháng lương còn thiếu, số tiền, kèm hợp đồng lao động, bảng lương, biên bản nghỉ việc. Đây là cách tối ưu, nhanh chóng và ít tốn kém nhất. Tuy nhiên, nếu Công ty đã cố tình không trả lương thì việc giải quyết sẽ trở nên khá khó khăn.

Trường hợp Công ty cố tình không trả, bạn có thể khởi kiện tại Tòa án. Theo quy định tại khoản 1, Điều 188, Bộ luật Lao động năm 2019, tranh chấp về tiền lương bắt buộc phải trải qua thủ tục hòa giải bởi Hòa giải viên Lao động, sau đó mới được khởi kiện tại Tòa án. Bạn gửi đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp huyện nơi doanh nghiệp đặt trụ sở và thực hiện các thủ tục tố tụng dân sự theo hướng dẫn của Tòa án.

Nếu cần hỗ trợ hoặc tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.