Doanh nghiệp có được tự ý luân chuyển địa điểm làm việc của người lao động không

Dạ luật sư cho em hỏi, Em hiện đang làm tại 1 công ty có nhà máy chính ở Đồng Nai và có chi nhánh ở thành phố Hồ Chí Minh. Năm 2018 em xin vào làm ở chi nhánh TpHCM thì có kí hợp đồng làm việc 1 năm, trên hợp đồng có để địa điểm làm việc là ở nhà máy Đồng Nai, dù công việc em làm và thực tế là làm ở TpHCM. Sau khi kết thúc 1 năm làm việc thì em có kí tiếp 1 bản hợp đồng mới với thời hạn là 3 năm và địa điểm làm việc trên hợp đồng thể hiện là ở Tp.HCM. Cho đến thời gian gần đây, em quyết định nghỉ việc với lý do hoàn cảnh gia đình nên không thể tiếp tục công việc. Em nộp đơn vào ngày 22/9 và để thời gian nghỉ là sau 30 ngày, tức 22/10 e nghỉ. Nhưng đột nhiên phía trưởng phòng bộ phận em làm việc luân chuyển em đến Đồng Nai làm việc từ hôm nay cho đến hết ngày em nghỉ. Vậy luật sư cho em hỏi, như vậy là doanh nghiệp có đúng không ạ, vì ban đầu e xin làm việc tại TP.HCM và hợp đồng gần đây nhất thể hiện địa điểm ở TPHCM, vậy nếu em không đồng ý luân chuyển theo ý công ty thì công ty có ép buộc em phải đi không ạ ? Mong được sự giải đáp của luật sư, Em cảm ơn ạ !

Đặt câu hỏi