iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          DetailFaq
          1. Q&A
          2. Lao động   
          3. Giáo viên buôn bán đồ ăn vặt cho học sinh trong khuôn viên trường lớp có được không?
          30/10/2024

          Giáo viên buôn bán đồ ăn vặt cho học sinh trong khuôn viên trường lớp có được không?

          Giáo viên buôn bán đồ ăn vặt cho học sinh trong khuôn viên trường lớp có được không? Ở 1 trường THCS có giáo viên đem đồ ăn vặt, bánh kẹo, nước ngọt, … có loại của công ty, có loại tự làm: trà sữa, tóp mỡ mắm tỏi… vào bán cho HS trong trường giờ truy bài. Thậm chí còn đem lên lớp bán trong giờ dạy. Khi các GV khác phản ảnh, BGH mời lên làm việc thì GV đó bảo có luật nào cấm GV buôn bán cho HS không. Nên BGH chỉ nhắc nhở chứ không giải quyết triệt để được. Và GV đó càng ngang nhiên buôn bán nhiều hơn. Vậy xin nhờ các luật sư tư vấn giúp: 1. GV đó có làm đúng không? Nếu sai thì sai theo luật nào? 2. Chúng tôi có thể và cần làm gì để có thể chấm dứt tình trạng này? Xin cảm ơn rất nhiều.


          Đặt câu hỏi
          Luật sư: Thái Thị Diễm Trúc Ads

          2 nhận xét

          Đánh giá của iLAW:  9.4

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ

          Gọi

          2 Luật sư trả lời

          Lê Thị Thu Hương

          Luật sư: Lê Thị Thu Hương

          0 nhận xét
          989656682 tel: 989656682
          Gọi
          Thông tin

            Chào bạn,

            Việc bán đồ ăn vặt trong lớp giờ học có thể gây mất trật tự, ảnh hưởng đến việc học tập của học sinh và nếu đồ ăn vặt không đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, có thể gây hại cho sức khỏe của học sinh.

            Để chấm dứt tình trạng trên, nhà trường nên đặt ra những nội quy, quy chế của trường học cụ thể hơn về vấn đề cấm việc bán đồ ăn vặt trong giờ học, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm cho học sinh trong nhà trường và được công khai trước toàn trường. Trong nội quy, quy chế cũng nên đặt ra các biện pháp xử lý kỷ luật nghiêm khắc.

            Ngoài ra, nếu đó là trường THCS công lập, theo mục 3.c Chỉ thị 26/CT-TTg năm 2016 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp thì viên chức không được sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng, cụ thể: “Thực hiện nghiêm các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp của người cán bộ, công chức, viên chức; không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng; thực hiện đúng quy định trong văn hóa hội họp; không hút thuốc lá trong phòng làm việc, phòng họp, hội trường; nghiêm cấm việc sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; không được vào casino đánh bạc dưới mọi hình thức.”

            Như vậy trường hợp bán hàng đồ ăn vặt ngay trong giờ làm việc là sử dụng giờ làm việc để làm việc riêng phải bị xem xét xử lý kỷ luật. 

            Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

            Công ty Luật TNHH T2H

            Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

            VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

            Tel: 02422429900 – 0989656682

            E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

            Trân trọng!

             

            Luật sư Lê Thị Thu Hương.

            Nguyễn Thanh Hải

            Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

            37 nhận xét
            0522385888 tel: 0522385888
            Gọi
            Thông tin

              Chào bạn,

              Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:

              Luật không cấm GV buôn bán trong trường nhưng nội quy nhà trường có thể cấm;

              Nếu việc mua bán đó ảnh hưởng đến hình ảnh, uy tính nhà trường, có thể vi phạm an toàn thực phẩm anh hưởng sức khoẻ học sinh,... nhà trường có thể ban hành nội quy có nội dung cấm việc buôn bán này; nội quy thông báo toàn thể nhà trường, thông báo cho cơ quan quản lý cấp trên (để báo cáo)...

              Căn cứ nội quy quy chế đã ban hành, có thể mời GV vi phạm lên lập biên bản xử lý, tái phạm có thể yêu cầu kỷ luật thông qua tổ chức cán bộ và công đoàn cơ sở.

              Luật sư Nguyễn Thanh Hải.

              Luật sư: Thái Thị Diễm Trúc Ads

              2 nhận xét

              • Đánh giá của iLAW: 9.4

              Nhắn tin
              Mức phí
              Hồ sơ

              Gọi

              Luật sư: Nguyễn Văn Tiến Ads

              45 nhận xét

              • Đánh giá của iLAW: 9.4

              Nhắn tin
              Mức phí
              Hồ sơ

              Gọi

                0979800000

              Những câu hỏi cùng lĩnh vực

              1. Đơn xin nghỉ việc không đủ 45 ngày
                Có 4 Luật sư trả lời
              2. cho e hỏi về việc chấm dứt hợp đồng đơn phương
                Có 3 Luật sư trả lời
              3. Bồi thường tai nạn lao động
                Có 2 Luật sư trả lời
              4. Việc xét lí lịch 3 đời
                Có 2 Luật sư trả lời
              5. Lấy lương thử việc
                Có 2 Luật sư trả lời
              6. Bị công ty thử việc nợ lương
                Có 3 Luật sư trả lời

                Lĩnh vực Lao động

                1. Hợp đồng lao động
                2. Kỷ luật lao động
                3. Lao động nước ngoài
                4. Tranh chấp lao động

                Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


                Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

                Đặt câu hỏi

                - hoặc -

                Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

                Tìm kiếm luật sư

                Duyệt tìm Luật sư

                • Theo lĩnh vực
                • Theo tỉnh thành

                    Đánh giá (Rating) của iLAW

                    1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

                    iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

                    2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

                    Kinh nghiệm và bằng cấp

                    Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

                    Thành tựu trong nghề nghiệp

                    Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

                    Danh tiếng và uy tín trong nghề

                    Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

                    Đóng góp cho nghề

                    Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

                    Đóng góp cho cộng đồng

                    Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

                    3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

                    Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

                    10 - 9.0: Xuất sắc 

                    8.9 - 8.0: Rất tốt 

                    7.9 - 7.0: Tốt 

                    6.9 - 6.0: Trung bình

                    • Về chúng tôi
                    • Điều khoản sử dụng
                    • Dành cho người dùng
                    • Dành cho Luật sư
                    • Chính sách bảo mật
                    • Nội quy trang Nhận xét
                    • Đánh giá của iLAW

                    Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

                    Tầng 6 và 7, Toà nhà Friendship, số 31, đường Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

                    Điện thoại: (028) 7303 2868

                    Email: cskh@i-law.vn

                    GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

                    iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

                    © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019