thông tư 29 và hợp đồng lao động

Chào bạn,

Hợp đồng thuê giáo viên được ký kết từ 9/2024 nhưng hiện nay có sự kiện khách quan là Thông tư 29/2024 được ban hành vào ngày 30/12/2024, nghĩa là có sự thay đổi trong chính sách pháp luật làm ảnh hưởng đến quá trình thực hiện hợp đồng giữa bạn và trung tâm dạy thêm, cụ thể là Thông tư  29/2024 đã quy định cấm hành vi như sau: "Giáo viên đang dạy học tại các nhà trường không được dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh đối với học sinh mà giáo viên đó đang được nhà trường phân công dạy học theo kế hoạch giáo dục của nhà trường".

Theo đó, việc bạn từ chối dạy thêm lớp có học sinh mà bạn đang được nhà trường phân công dạy học theo kế hoạch giáo dục của nhà trường thì bạn không vi phạm hợp đồng đã ký với trung tâm dạy thêm. Trong trường hợp này, bạn và trung tâm có thể thoả thuận sửa đổi nội dung hợp đồng thuê giáo viên hoặc thoả thuận về việc chấm dứt hợp đồng.

Trân trọng,

Luật sư Dương Quốc Ân

Luật sư Duong An.

Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí luật sư để bạn dễ dàng quyết định!

Gọi ngay Luật Sư 0914.431.086

• LUẬTSƯ.NET
• Địa chỉ: Số 11, Đường số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Điện thoại: 0914.431.086
• Website: https://luậtsư.net/
• Email: tuvanmienphi@luậtsư.net
• LUẬTSƯ.NET CHUYÊN TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP CÁC DỊCH VỤ SAU:
• • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp vay nợ
  • Luật sư tư vấn giải quyết lĩnh vực hình sự
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp tiền đặt cọc
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lao động
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp đất đai
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp thừa kế
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp quyền nuôi con
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp ly hôn
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp lừa đảo online
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp dân sự
  • Luật sư tư vấn giải quyết tranh chấp chia tài sản
  • Luật sư tư vấn lập di chúc tại nhà

Luật sư Lê Đức Tuấn.

Không vi phạm vì thay đổi chính sách

Luật sư Phạm Đức Huy.

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho VPLS Triển Luật, đối với câu hỏi của bạn, VPLS Triển Luật giải đáp như sau:

Trường hợp này cần xem xét cả quy định pháp luật và nội dung hợp đồng thuê giáo viên để xác định có vi phạm hay không?

1.     Xem xét điều khoản trong hợp đồng

-        Hợp đồng có ràng buộc giáo viên phải giảng dạy sau khi ký kết không? Nếu có, việc từ chối có thể bị xem là vi phạm hợp đồng.

-        Nếu hợp đồng có điều khoản về trường hợp bất khả kháng hoặc tuân thủ quy định pháp luật, giáo viên có thể viện dẫn để không bị coi là vi phạm.

2.     Căn cứ pháp luật: Giáo viên có quyền từ chối giảng dạy không?

-        Theo Thông tư 29/2021/TT-BGDĐT, giáo viên không được dạy thêm cho học sinh chính khóa của mình. Nếu giáo viên nhận thấy việc tiếp tục dạy có thể vi phạm quy định, họ có thể từ chối giảng dạy để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

3.     Kết luận

-        Giáo viên không vi phạm hợp đồng nếu họ từ chối giảng dạy để tránh vi phạm Thông tư 29. Tuy nhiên, nếu hợp đồng không có điều khoản miễn trừ hoặc giáo viên biết trước vấn đề này mà vẫn ký hợp đồng, có thể có trách nhiệm bồi thường theo thỏa thuận.

Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng Luật sư Triển Luật về vấn đề mà bạn yêu cầu. Nếu còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng 2) Nguyễn Xí, Phường 13, Quận Bình Thạnh, TPHCM, số điện thoại liên hệ: 0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.

Luật sư Hồ Ngọc Hiền Thảo.

Liên quan đến thắc mắc của bạn, Luật sư 24H HCMC trả lời như sau:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT: "2. Giáo viên đang dạy học tại các nhà trường không được dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh đối với học sinh mà giáo viên đó đang được nhà trường phân công dạy học theo kế hoạch giáo dục của nhà trường."  

Như vậy, pháp luật cấm giáo viên dạy thêm ngoài trường có thu tiền đối với học sinh mà giáo viên đó đang dạy ở trường.

Giáo viên đã ký hợp đồng lao động với trung tâm dạy thêm, nên phải có nghĩa vụ thực hiện công việc theo hợp đồng lao động, trừ những công việc trái pháp luật. Do đó, việc giáo viên từ chối dạy thêm đối với các học sinh mà giáo viên đó đang dạy ở trường không vi phạm hợp đồng lao động.

Trường hợp cần hỗ trợ thêm, vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn trực tiếp và chi tiết hơn:

Công ty Luật TNHH Luật sư 24H HCMC

29 Nguyễn Thị Tần, Phường 2, Quận 8, TP.HCM

ĐT/Zalo: 0973761188

Luật sư Nguyễn Thị Phương.