Thử việc
Nhân sự cũ đã nghỉ mà em kí kết hợp đồng thử việc rồi mà em làm được 14 ngày mà muốn nghỉ mà trong hợp đồng ghi thử việc 1-2 tháng xong sẽ kí kết hợp đồng 2 năm nếu không làm 2 năm thì sẽ phải đền bù chi phí thì em nghỉ trong lúc chưa hết thử việc có phải đền chi phí, có được nghỉ không
1 Luật sư trả lời
Chào bạn
Để có thể tư vấn kĩ hơn trong trường hợp của bạn, vui lòng cho biết thêm các thông tin sau:
1. Bạn ký hợp đồng thử việc riêng hay hợp đồng lao động có thời gian thử việc?
2. Trong hợp đồng có ghi cụ thể khoản bồi thường chi phí gì nếu không làm đủ 2 năm không?
3. Bạn có ký hợp đồng đào tạo nghề hoặc cam kết làm việc sau đào tạo không?
4. Trong thời gian 14 ngày làm việc, công ty có chi phí đào tạo cho bạn không?
5. Bạn đã thông báo nghỉ việc cho công ty chưa?
Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
Công ty Luật TNHH T2H
Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội
VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội
Tel: 02422429900 – 0989656682
E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn
Trân trọng!
Luật sư Lê Thị Thu Hương.
.jpg)
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư