Hỏi về rủi ro khi nộp giấy tờ để xin việc
Em vừa trúng tuyển vào công ty Ecorp English, là hệ thống giáo dục quốc tế từ Singapore trong lĩnh vực tiếng Anh giao tiếp, ở vị trí chuyên viên tuyển sinh (kinh doanh và chăm sóc khách hàng) ạ, em làm bán thời gian ạ. Trong bộ hồ sơ mà công ty yêu cầu có sơ yếu lí lịch xác nhận từ địa phương, CMND công chứng, bằng cấp, HỘ KHẨU CÔNG CHỨNG, GIẤY KHAI SINH CÔNG CHỨNG, GIẤY KHÁM SỨC KHOẺ trong vòng 6 tháng ạ. Sau khi đọc xong những thông tin đó, bố mẹ em, là những người làm Nhà nước, khá bất ngờ về những loại giấy tờ em in hoa to ở trên ạ. Em muốn hỏi là những giấy tờ mà em in hoa đó liệu khi nộp cho công ty - nơi mà em chưa thực sự hiểu rõ có gây ra nguy hiểm gì không ạ? Đặc biệt là hộ khẩu công chứng ạ, vì em đã được biết đến nhiều vụ án lừa đảo nhà đất liên quan đến cái này ạ. Em cảm ơn các luật sư ạ!
THÔNG TIN LIÊN QUAN:
2 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề bạn nêu luật sư trả lời như sau:
Các doanh nghiệp khi khi đang tuyển dụng lao động thường chỉ cần bộ hồ sơ photocopy, sau khi trúng tuyển mới yêu cầu người lao động nộp một số hồ sơ như bạn nêu ở trên, có nhiều cách để chứng thực hồ sơ của người lao động là chính xác:
1. Khi nhận bộ hồ sơ, người tiếp nhận yêu cầu người lao động cầm theo bản chính để đối chiếu, sau đó trả lại cho người lao động cầm về;
2. Toàn bộ hồ sơ phải sao y bản chính, và / hoặc có xác nhận của địa phương đối với một số hồ sơ như: Sơ yếu lý lịch, Đơn xin việc,...
3. ...Như bạn trình bày, các giấy tờ của cá nhân bạn công chứng, thực ra việc công chứng này chỉ là hình thức sao y bản chính mà thôi; khi tiếp nhận bạn vào làm việc các hồ sơ của bản phải là bản chính thức;
Các rủi ra như bạn nêu ra không phải là không có trong thực tế nhưng việc lợi dụng hồ sơ cá nhân không phải đơn giản, do đây là hành vi phạm luật, đơn vị nào muốn lợi dụng hồ sơ người lao động để làm điều không đúng phải cân nhắc việc bị khởi tố do vi phạm, cá nhân của người lao động tất nhiên cũng bị ảnh hưởng, tuy nhiên các nghiệp vụ điều tra cũng sẽ xác minh được việc điền mẫu giấy tờ liên quan và chữ ký có phải của người lao động hay không;
HS của người lao động cũng là công cụ cho doanh nghiệp xử lý, khởi kiện khi người lao động vi phạm pháp luật, vi phạm nội quy tại doanh nghiệp. Nếu người lao động là người tốt thì không việc gì phải ngại điều này;
Một số đơn vị có tính quản lý bảo mật và an toàn cao còn yêu cầu người lao động nộp cả Sơ yếu lý lịch tư pháp do Sở Tư pháp xác nhận và thời hạn không quá 06 tháng;
Vậy nên, các yêu cầu của Ecorp Englist là bình thường bạn nhé;
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Chào bạn,
Đối với câu hỏi của bạn, tôi xin có một số ý kiến với bạn như sau:
Điều 19. Nghĩa vụ cung cấp thông tin trước khi giao kết hợp đồng lao động tại Bộ luật lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
2. Người lao động phải cung cấp thông tin cho người sử dụng lao động về họ tên, tuổi, giới tính, nơi cư trú, trình độ học vấn, trình độ kỹ năng nghề, tình trạng sức khoẻ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động yêu cầu.
Vì bạn không nêu rõ việc bạn và công ty có ký hợp đồng lao động hay không. Tuy nhiên, trường hợp để quản lý hồ sơ nhân viên và theo quy định của pháp luật trong trường hợp bạn và công ty ký kết Hợp đồng lao động mà tôi đã trích dẫn điều luật nêu trên thì việc bạn cung cấp các hồ sơ mà công ty yêu cầu là phù hợp với quy định của pháp luật.
Nếu có vấn đề gì còn thắc mắc bạn có thể gọi điện trực tiếp cho Luật sư để được tư vấn cụ thể hơn.
Trân trọng!
Luật sư Hoàng Thị Huế.
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư