Chuyển đổi viên chức sang công chức

Kính chào luật sư. Tôi là 1 viên chức của 1 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở. Tôi tham dự kì thi tuyển dụng viên chức và trúng tuyển năm 2016. Cơ quan tôi mà tôi đang công tác có quyết định về việc tiếp nhận Viên chức ngày 1/4/2016 dưới chế độ tập tự (1 năm). Hết 1 năm tập sự, tôi được kí hợp đồng chính thức, thời hạn 1 năm. Sau 1 năm đó, cơ quan tôi tiếp tục kí hợp đồng không thời hạn đối với tôi. Trong quá trình tìm hiểu các văn bản luật trước đây, tôi được biết rằng để chuyển đổi từ viên chức sang công chức thì phải có thời gian giữ ngạch viên chức là 60 tháng (không kể thời gian tập sự). Như vậy, đến thời điểm tháng 4/2021 tôi mới được 48 tháng giữ ngạch chính thức. Tuy nhiên, tại Luật số: 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LUẬT VIÊN CHỨC có hiệu lực bắt đầu từ 1/7/2021, tôi có đặc biệt quan tâm đến 1 ý trong luật này. đó là "sửa đổi bổ sung điều 37", trong đó có nói "4. Các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này được xem xét tiếp nhận vào làm công chức nếu không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật này; các trường hợp quy định tại các điểm a, b, c và d khoản 3 Điều này còn phải có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận" Tại văn bản luật này, tôi chỉ thấy nói đến 05 năm công tác phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận mà không có nói gì đến việc có tính hay không tính thời gian tập sự. Tôi mong muốn được tham vấn ý kiến của các luật sư. chiểu theo luật nói trên, thì liệu đến 1/4/2021 tôi đã đủ điều kiện để xét tuyển công chức, phù hợp với các quy định hiện hành chưa ạ? Cũng trong trường hợp của tôi, tôi muốn hỏi các luật sư rằng: hiện tại theo các quy định của pháp luật thì trường hợp của tôi (viên chức chính thức công tác giữ ngạch trên 40 tháng) thì có thể có những cách khác để xét tuyển công chức không? nếu có xin các luật sư cho tôi biết thêm chi tiết. Chân thành cám ơn

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Quang Hảo Ads

10 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Nguyễn Thanh Hải

37 nhận xét

0522385888

Gọi

Thông tin

Chào bạn,

Ý kiến của bạn luật sư trả lời như sau:

Thông lệ tại Việt Nam khi một Luật có hiệu lực thường cùng với Luật đó hoặc sau đó ít lâu sẽ có Nghị định, Thông tư ban hành hướng dẫn thi hành Luật đó;

Theo đó "Luật số: 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019 SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ LUẬT VIÊN CHỨC có hiệu lực bắt đầu từ 1/7/2021" cũng sẽ có Nghị định / Thông tư hương dẫn;

Trước khi có Nghị định hoặc/ và Thông tư hướng dẫn, để tránh nêu các ý kiến chủ quan có thể sai lệch định hướng của Luật bạn nên chờ đợi thêm;

Bạn có thể trao đổi với mọi người về suy nghĩ của mình, nhưng những trao đổi đó không thể chính thức, diễn đàn I-Law cũng không ngoại lệ, luật sư có thể nêu ý kiến trao đổi cùng bạn nhưng hoàn toàn là không có căn cứ pháp lý nên không thể đưa vào diễn đàn được;

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến I-Law và hy vọng bạn tiếp tục ủng hộ để I-Law ngày càng phát triển phục vụ cộng đồng tốt hơn.

Luật sư Nguyễn Thanh Hải.