Hỏi về cách tính lương tăng ca

Hiện nay công ty tôi đang áp dụng cách tính lương với 26 ngày công chuẩn, lương cơ bản là 5tr. Như vậy có tháng người lao động sẽ được hưởng mức lương thấp hơn ( nếu tháng đó có 25 ngày công thực tế) hoặc cao hơn (nếu tháng đó có 27 ngày công thực tế. Như vậy, lương 1 giờ sẽ là 5tr/26/8=24.038/h. Lương tăng ca ca ngày sẽ là 24.038*150%. Lương này áp dụng cố định cho các tháng. Cho tôi hỏi tính lương tăng ca như vậy là đúng hay sai?

Đặt câu hỏi

Luật sư: Trần Trọng Hùng Ads

2 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.3

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn, đối với câu hỏi của bạn chúng tôi xin được trả lời như sau:

Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động 2019 và được tính theo công thức sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường * Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% * Số giờ làm thêm

Trong đó:

- Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường, được xác định bằng:

Tiền lương thực trả của công việc đang làm của tháng hoặc tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ chia cho tổng số giờ thực tế làm việc tương ứng trong tháng hoặc tuần hoặc ngày người lao động làm thêm giờ (Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP);

Ngoài ra, tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm mà người lao động được hưởng quy định tại Điều 98 Luật lao động 2019 và được hướng dẫn bởi các Điều 55,56,57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Theo đó, tùy vào công việc hưởng lương theo thời gian, công việc hưởng lương theo sản phẩm, công việc làm ngày hay đêm, ... mà tiền lương làm thêm giờ sẽ tăng hoặc giảm (ít nhất là 150%).

Theo như thông tin bạn cung cấp, chúng tôi hiểu rằng công việc bạn đang làm được hưởng lương theo thời gian làm việc, từ thứ Hai đến thứ Bảy hàng tuần, nghỉ Chủ nhật, làm 8h/ngày, thời gian tăng ca của bạn vào ban ngày. Do đó, tiền lương làm thêm giờ của bạn sẽ được tính như sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường * 150% * Số giờ làm thêm

Theo đó, trong trường hợp của bạn, cứ mỗi giờ làm thêm giờ vào những ngày làm việc bình thường bạn sẽ nhận được số tiền là: (5.000.000 / 26 / 8) * 150% * 1 = 36.058 (đồng).

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Địa chỉ: G4-4A, Tập thể 708, Liên Ninh, Thanh Trì, thành phố Hà Nội

VP Giao dịch: Số 2 ngõ 115 đường Chiến Thắng, phường Văn Quán, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Luật sư Lê Thị Thu Hương.