Câu hỏi    Hành chính

Xin chào Luật sư! Xin Luật sư tư vấn giúp tôi Tháng 2/2021 chồng tôi có vay bên Mcredit 1 cái thẻ tín dụng và được cấp hạn mức là 29 triệu, mỗi tháng đóng số tiền đóng là tầm từ 1.800.000 đến 2.000.000 và chồng tôi đã đóng được hơn 2 năm thì mất khả năng đóng tiếp, tới thời điểm đó thì đã đóng được 7 triệu tiền gốc. Thời gian gần đây bên phía Mcredit có liên hệ và thông báo với chồng tôi là phải đóng 47 triệu thì mới đóng thẻ tín dụng đó lại được, với hoàn cảnh hiện tại thì vợ chồng tôi không đủ khả năng để chi trả số tiền lớn như vậy. Vậy Luật sư cho tôi hỏi : Chồng tôi có thể làm đơn xin miễn giảm lãi chỉ đóng số tiền gốc là 29 triệu hay không?( trước đó chồng tôi có hỏi nhân viên thu hồi nợ và được báo là không thể xin được) và nếu được thì thủ tục làm ra sao? Tôi xin chân thành cảm ơn Luật sư nhiều ạ!

Tháng 2/2016 tôi có ký HĐLĐ với TRƯỜNG CĐYT X do ông A ký, HĐLĐ vô thời hạn, cho đến tháng 7/2024 TRƯỜNG CĐYT có gọi lên ký lại HĐLĐ CHUYÊN MÔN NGHIỆP VỤ cũng không xác định thời hạn, có ghi các quyền và nghĩa vụ khi làm việc, chức danh được hưởng là Giảng viên hạng 3, được hưởng các lương và phụ cấp theo quy định hiện hành, tuy nhiên trên HĐ chuyên môn này k thông báo về giờ khoán và phần vượt giờ của giảng viên khi đi dạy. Tháng 12 năm 2024 tôi kết thúc giảng dạy của năm học 2023-2024, tôi có nhận được tiền vượt giờ của năm học này là khoảng 180 giờ, nhà trường làm Hđ mời giảng để thanh toán số tiền vượt giờ của tôi cho năm học 2023 -2024. Đến tháng 2 /2025 (đây là thời gian của năm học 2024-2025), tôi có hỏi Trưởng Phòng Đào tạo về việc tôi dạy vượt giờ khoán của trường đưa ra tôi có được thanh toán hay k? Trưởng phòng ĐT có báo lại rằng, sẽ làm HĐMG giống năm ngoái, yên tâm giảng dạy. Khi tôi hỏi có Trưởng khoa của tôi cũng xác nhận như vậy, và tôi được đăng ký dạy vượt giờ đính kèm trên E-OFFICE của trường là 300 giờ, kèm theo thời khoá biểu phân công giảng dạy, đúng tiến độ và môn do khoa phân công! Đến tháng 5/2025 Hiệu trưởng thông báo các giảng viên báo lại tổng số giờ đã dạy từ tháng 8/2024 đến tháng 5/2025 (1 năm học được tính từ tháng 8/2024 đến tháng 7/2025) để làm tiền vượt giờ của giảng viên là khoảng bao nhiêu trước khi sáp nhập 2 trường CĐYT X và Trường CĐYT Y. Thời gian này tôi có báo giờ đang dạy vượt giờ khoán của tôi là 300 giờ! Lúc này dong nghiep cua tôi có gặp HT hỏi về việc thanh toán vượt giờ của chúng tôi( trường hợp của cô ấy cũng giống tôi, chỉ là khác khoa giảng dạy) thì HT có báo lại với cô ấy rằng, năm ngoái thanh toán như thế nào năm nay cũng được thanh toán như vậy! Cho đến khi tôi nghe được thông tin chúng tôi sẽ k được thanh toán 300h vượt từ Trưởng phòng Hành chính tài vụ, với lý do k được làm HĐMG do bị trùng thời gian làm việc, tôi có hỏi vậy sao k thông báo với Phòng Đào tạo, không thông báo trước để tôi không nhận dạy thêm giờ, lên thời khoá biểu giảng dạy, lên đăng ký 300h trên EO để cho chúng tôi giảng dạy làm gì, làm như vậy chẳng khác nào lừa dối giảng viên! Ngày 29/6/2025 tôi có nhắn tin nói Hiệu trưởng cho chúng tôi một cuộc họp bao gồm các phòng đào tạo, phòng Hành chính tài vụ, các trưởng khoa có giảng viên hợp đồng có giờ vượt như chúng tôi, thì HT k trả lời, sau đó 11h ngày 30/6/2025 tôi có nhận tin nhắn từ phó phòng Đào tạo báo tôi có cuộc họp với nhà trường lúc 14h ngày 30/6/2025. Tại cuộc họp này Hiệu trưởng và Hiệu phó thông báo cho 3 Hợp đồng giảng viên chúng tôi không được nhận tiền vượt giờ đã dạy trong năm học 2024 -2025 vì không có trong HĐLĐ chuyên môn nghiệp vụ, nói chúng tôi đó coi như là tiền làm từ thiện cho nhà trường! Nói tóm lại tôi muốn hỏi luật sư, dựa vào nội dung tôi đã nêu như trên, tôi có khả năng đòi thanh toán lại khoản tiền giờ vượt dạy của tôi từ Trường CĐYT X hay k? Số tiền tôi được thanh toán theo đúng chuyên môn của tôi là khoảng 20 triệu đồng! Rất mong luật sư quan tâm và trả lời giùm tôi. Xin chân thành cảm ơn luật sư! Trân trọng!

Chào các luật sư tại iLawn.vn. Tôi vừa nhận được quyết định phạt hành chính vì lỗi vi phạm giao thông. Tôi đã đi vào đường cấm xe máy. Số tiền phạt là khoảng hơn 50% thu nhập hàng tháng của tôi. Tôi muốn hỏi rằng liệu có cách nào để tôi được giảm nhẹ hình phạt tiền không? Thủ tục để tôi có thể kiện quyết định hành chính đó có cần phải đóng tiền trước không? Tôi kiện ở toà án nơi xảy ra vụ việc hay nơi tôi sống? - Tôi không có sổ hộ nghèo - Tôi không có hợp đồng lao động, trên danh nghĩa thì tôi đang thất nghiệp - Tôi có tật khúc xạ về mắt. Cụ thể là cận và loạn thị cùng lúc, khiến tôi bị loá mắt bởi đèn pha xe đối diện ở thời điểm xảy ra hành vi vi phạm - Mức phạt là mức trung bình trong khung, vẫn chưa phải mức nhỏ nhất. - Mức phạt gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống của tôi - Tôi chưa từng bị phạt hay nhận quyết định phạt hành chính trước đó Xin cám ơn các luật sư và cộng đồng iLaw.vn

Con muốn làm đơn kiện người cố ý gây thương tích sáng ngày 23.06.2025

Tôi là hiệu trưởng 1 trường TH&THCS.Năm học 2023-2024 trường có 1 giáo viên vi phạm nồng độ cồn bị kỷ luật đảng và kỷ luật viên chức hình thức khiển trách. Nên quy trách nhiệm người đứng đầu bản thân tôi bị đánh giá viên chức hoàn thành nhiệm vụ. Năm học 2024-2025 vẫn là giáo viên này tiếp tục vi phạm nồng độ cồn bị kỷ luật hình thức cảnh cáo. Mặc dù trường thường xuyên nhắc nhở giáo viên, ban hành văn bản nhắc nhở. Bản thân tôi tiếp tục đánh giá hoàn thành nhiệm vụ. Xin luật sư tư vấn dùm việc vi phạm nồng độ cồn của giáo viên trong thời gian nhà trường không quản lý mà quy trách nhiệm người đứng đầu để đánh giá viên chức như vậy có hợp lý không.Xin luật sư tư vấn dùm. Tôi chân thành cảm ơn

E chào luật sư , e cho bạn e vay tiền qua hình thức chuyển khoản có bill chuyển khoản nhưng nội dung không ghi cho vay . Giờ bạn em có ý định không trả vậy e có báo công an hoặc nhờ luật sư được không ạ .

Hỏi: Chúng tôi là những giáo viên THCS và giáo viên tiểu học được Sở nội vụ Tỉnh Vĩnh Phúc tuyển dụng viên chức năm 2000 thông qua cuộc thi công chức viên chức năm 1999 và được điều động về giảng dạy ở các trường THCS và tiểu học trong huyện Bình Xuyên từ đó đến nay. Hiện nay với lý do xóa bỏ cấp huyện , sát nhập cấp xã con dấu sẽ bị thu hồi nên Phòng giáo dục và UBND huyện yêu cầu chúng tôi ký 1 bản hợp đồng lao động không thời hạn với Phòng giáo dục và UBND huyện, thời điểm phải ký là tháng ngày 15 tháng 10 năm 2010. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng lao động không thời hạn này không? việc buộc phải ký hợp đồng không thời hạn này của Phòng giáo dục và UBND Hyện là đúng hay sai? vì sao?

Tôi xin hỏi: Tôi là cán bộ đã nghỉ hưu, đang lãnh lương hưu hang tháng từ cơ quan BHXH từ tháng 08/2020. Do yêu cầu của địa phường, từ tháng 09/20220 tôi được bầu giữ chức Chủ tịch Hội Cưu chiến binh cấp phường, được Chủ tịch UBND quận xếp lương theo Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ với bậc lương 01, ngạch chuyên viên, hệ số 2,34 do tôi có bằng tốt nghiệp Đại học và hưởng phụ cấp chức vụ 0,15. Nay thực hiện chính sách do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã nếu tôi nghỉ không tiếp tục công tác theo 1 trong 2 trường hợp là: (1). Do tổ chức sắp xếp lại biên chế của đơn vị hành chính mới. (2) Tự nguyện xin nghỉ, thì tôi được hưởng chế độ, chính sách gì và quy định theo văn bản nào.