Mức bồi thường khi bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Bạn cần làm rõ lý do bị sa thải với công ty, trong thực tế có những lỗi chỉ vi phạm 1 lần là bị sa thải chứ không chờ kiểm điểm hay nhắc nhở;
Bạn cần phản ảnh sự việc với Ban chấp hành công đoàn (nếu có), hoặc chất vấn trực tiếp bộ phận nhân sự để biết lý do;
Trường hợp lý do nhận được không thỏa đáng, bạn có thể khiếu nại tại Phòng Lao động quận, huyện nơi công ty đóng trụ sở hoặc làm đơn khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho mình;
Trường hợp công ty của bạn thu hẹp sản xuất do dịch bệnh buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động thì mức bồi thường cũng không nhiều vì đã có bảo hiểm thất nghiệp chi trả nếu công ty có đóng phí đầy đủ;
Nếu bạn thấy nội dung tư vấn hữu ích, bạn có thể phản hồi tích cực để ủng hộ i-law ngày càng phát triển phục vụ công đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư