Nợ tiền làm thuê không trả
Tôi làm thuê không có hợp đồng lao động, chủ thuê nợ tiền công 40 triệu đồng đã 2 năm không trả thì tôi phải làm sau, và có bị truy cứu trách nhiệm hình sự chủ thuê không
1 Luật sư trả lời
Chào bạn, với trường hợp của bạn, VIVA LAW FIRM xin đưa ra tư vấn như sau:
Về có tồn tại quan hệ lao động hay không?
Căn cứ quy định khoản 1 Điều 13 Luật lao động 2019: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.”
Do đó, khi bạn và chủ thuê đã có thỏa thuận miệng với nhau về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì vẫn được coi là hợp đồng lao động.
Về nghĩa vụ trả lương của người sử dụng lao động
Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 94 Luật lao động 2019: “Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.”
Mặt khác, theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Luật lao động 2019: “Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:”
Trách nhiệm pháp lý khi không trả lương cho người lao động
Theo như trường hợp trên thì chủ thuê chỉ phải chịu xử phạt hành chính theo quy định tại khoản 2, điểm a khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP với mức phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Do đó, bạn có quyền khiếu nại đến Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH nơi bạn làm việc, hoặc khởi kiện ra Toà án để yêu cầu hoàn trả tiền lương, trả lãi hoặc bồi thường thiệt hại (nếu có), để yêu cầu bảo đảm các quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn theo đúng quy định của pháp luật.
Liên hệ qua Hotline:
096 267 4244 – 093 559 6650 – Ls. Trần Trọng Hiếu là người trực tiếp tư vấn;
Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ:
Số 15 đường số 21, khu phố 2, phường An Khánh, TP. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh;
Số 60A đường 22, phường Phước Long B, TP. Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh;
Liên hệ qua Zalo - Facebook:
Zalo: 094 221 7878 - Facebook: Viva Law Firm
Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý khách hàng
Luật sư Trần Trọng Hiếu.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư