Lao động

Em làm ở cty ngày mùng 6 e có lên cty viết đơn xin thôi việc đấng lý là viết trước 30 ngày nhưng e lên viết xin giải quyết ngày hôm sau vì e có việc gấp .xong e xin giấy ra cổng vì con e ốm và cty cho e đi về.chiều xong việc e quay lại cty xin vô gặp nhân sự để giải quyết đơn thôi việc nhưng bị từ chối gặp số dt và Zalo của nhân sự ko liên lạc được và e bị xóa khỏi nhóm cty .từu hôm đó đến nay cty ko ai liên lạc báo về đơn thôi việc của e có được giải quyết gì ko.và nay là ngày lấy lương cty ko phát lương và giam lương của e lại Vậy e sai hay công ty đnag sai ak

Đặt câu hỏi

Luật sư: Nguyễn Văn Tiến Ads

45 nhận xét

Đánh giá của iLAW: 9.4

1 Luật sư trả lời

Luật sư: Lê Thị Thu Hương

0 nhận xét

989656682

Gọi

Thông tin

Chào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Theo như thông tin bạn cung cấp chúng tôi xin đưa ra tư vấn sơ bộ như sau:

Thứ nhất, công ty sai khi không trả phần lương bạn đã làm và giam/lưu giữ lương mà không có quyết định, biên bản hay thông báo. (Căn cứ: Điều 94, Điều 48 BLLĐ 2019 — người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ, khi hợp đồng chấm dứt phải trả trong 14 ngày).

Thứ hai, về việc bạn xin nghỉ trước 30 ngày rồi muốn nghỉ sớm: nếu không thuộc trường hợp được phép nghỉ không báo trước thì có thể coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật (công ty có quyền yêu cầu bồi thường theo Điều 40 BLLĐ). Nhưng việc này không cho phép công ty tự ý giữ lương — nếu công ty cho rằng bạn nghỉ trái luật thì họ phải yêu cầu bồi thường thông qua thỏa thuận hoặc tòa, chứ không được giữ lương thay cho thủ tục đó.

Việc bạn cần làm lúc này đó chính là thu thập các chứng cứ như sau:

- Giấy ra cổng / giấy phép đi về/

- Tin nhắn, email, Zalo trao đổi xin nghỉ và phản hồi của công ty (cả việc cho phép về).

- Biên lai, giấy tờ chứng minh con bạn ốm (nếu có: giấy khám, giấy nghỉ bệnh của con).

- Các bằng chứng công việc bạn đã hoàn thành (file, link, thời gian gửi, người nhận).

- Lịch sử chấm công, bảng lương trước đó, sao kê chuyển khoản lương cũ.

- Ghi chép các lần gọi, gửi Zalo/email đòi hỏi trả lương (kèm ảnh chụp màn hình).

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682