Bị tai nạn khi lao động nhưng không có ký hợp đồng lao động
1 Luật sư trả lời
Chào bạn
Về trường hợp bạn đề cập, Luật sư tư vấn cho bạn như sau:
Theo Điều 16 Bộ Luật Lao Động 2012:
2. Đối với công việc tạm thời có thời hạn dưới 03 tháng, các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói”.
2. Về trách nhiệm của bố bạn với tư cách người sử dụng lao động
Theo Điều 38 Luật An toàn vệ sinh an toàn lao động 2015, Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;
Như vậy, trong trường hợp công nhân của bố bạn bị chết do tai nạn lao động thì ngoài các trách nhiệm theo Khoản 1, Khoản 2 Điều 38 nêu trên thì bố bạn phải bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động. Trường hợp tai nạn xảy ra do lỗi của người lao động thì bố bạn trợ cấp ít nhất bằng 40% của 30 tháng tiền lương theo quy định.
Luật sư Vũ Phương Trang
(Email: trang.vu@dzungsrt.com)
Luật sư Vũ Phương Trang.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư