Quy định về ngày trả lương cho người lao động
Chào luật sư! Hiện tại em đang làm cho công ty A, em và công ty A có ký quyết định thử việc 2 tháng. Ngày 15/2/2020 là ngày đầu tiên em vào làm tới hết tháng 2 tức là được 13 ngày công. Công ty có quy định tới 20-25/3/2020 mới trả lương cho nhân viên. Hiện tại 27/3/2020 mà em chưa nhận được lương. Luật sư cho em hỏi theo luật lao động việc trả lương vào ngày 20-25 tháng sau có đúng pháp luật không?
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Vấn đề bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Pháp luật hiện tại không quy định đến ngày trả lương cụ thể như bạn nêu;
Thông thường vấn đề này tại các công ty được quy định trong Quy chế chi tiêu nội bộ hoặc Thỏa ước lao động tập thể, do đó bạn xem lại các quy định nội bộ này của công ty của bạn để nắm thông tin;
Ở một số công ty có nhiều chi nhánh thành viên, khi kết thúc tháng công tác thông kê chấm công, thêm giờ, ngoài giờ các chi nhánh tập hợp về công ty, sau đó công ty lên bảng tổng hợp, tính lương, kiểm tra, trình ký rồi mới chi lương nên thời gian kéo dài hơn các công ty khác, do đó thời gian trả lương tháng trước nằm trong khoảng ngày 20-25 tháng sau cũng không có gì là bất thường;
Nếu bạn thấy ý kiến tư vấn hữu ích, bạn phản hồi tích cực ủng hộ I-law ngày càng phát triển phục vụ cộng đồng tốt hơn.
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư