V/v Hợp đồng lao động của Giám Đốc Cty TNHH kiêm Chủ tịch hội đồng thành viên

Theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2020, nếu người được bầu làm Chủ tịch Hội đồng thành viên đồng thời kiêm Giám đốc thì không bắt buộc phải ký Hợp đồng lao động, nếu người này là thành viên góp vốn và được Hội đồng thành viên bầu vào vị trí Giám đốc.

Tuy nhiên, nếu công ty có quy định trả lương, thưởng, tham gia BHXH cho Giám đốc thì doanh nghiệp nên có Hợp đồng lao động để làm căn cứ pháp lý rõ ràng. Nếu có Hợp đồng lao động, thì một thành viên khác trong công ty (được ủy quyền hoặc đại diện theo pháp luật) sẽ là người ký với Giám đốc, chứ không phải chính Giám đốc tự ký với mình.

Về vấn đề Giấy bổ nhiệm Giám Đốc, việc bổ nhiệm Giám đốc vẫn cần được thực hiện bằng quyết định của Hội đồng thành viên, thông qua biên bản họp và quyết định bổ nhiệm để đảm bảo tính pháp lý.

Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng Luật sư Triển Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng 2) Nguyễn Xí, Phường Bình Lợi Trung, TPHCM, số điện thoại liên hệ: 0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.

Trân trọng.

Luật sư Hồ Ngọc Hiền Thảo.

Luật sư trả lời bạn như sau:

Về Hợp đồng lao động

Theo điểm đ khoản 2 Điều 55 Luật Doanh nghiệp 2020 , Hội đồng thành viên có quyền và nghĩa vụ quyết định bổ sung nhiệm vụ, miễn nhiệm, bãi nhiệm, ký và chấm dứt hợp đồng đối với Giám đốc hoặc Tổng giám đốc .

Theo đó, Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh của công ty và chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên (khoản 1 Điều 63 Luật Doanh nghiệp 2020).

Trường hợp Giám đốc là người đại diện theo pháp luật của công ty thì người này không thể tự ký hợp đồng lao động với chính mình với tư cách là người sử dụng lao động và người lao động, vì điều này vi phạm nguyên tắc về đại diện tại khoản 3 Điều 141 Bộ luật Dân sự 2015 (người đại diện không được xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình hoặc bên thứ ba mà mình cũng là người đại diện của bên đó, trừ khi trường hợp pháp luật có quy định khác).

Do đó, trong trường hợp này, Hội đồng thành viên (thông qua Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc thành viên được Hội đồng thành viên ủy quyền) sẽ là bên ký hợp đồng lao động với người được bổ sung làm Giám đốc (dù người đó đồng thời là Chủ tịch Hội đồng thành viên). Hoặc, nếu người được bổ nhiệm Giám đốc cũng là người đại diện theo luật pháp của công ty, thì người này có thể ủy quyền cho một người khác (ví dụ Phó Giám đốc) ký hợp đồng lao động với mình để đảm bảo đúng luật pháp.

2. Về Giấy bổ sung Giám đốc

Theo điểm đ khoản 2 Điều 55 Luật Doanh nghiệp 2020 , Hội đồng thành viên có quyền và nghĩa vụ quyết định bổ sung , miễn nhiệm, bãi nhiệm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

Như vậy, Giấy bổ nhiệm Giám đốc phải là Quyết định của Hội đồng thành viên công ty. Quyết định này sẽ là Chủ tịch Hội đồng thành viên thay mặt Hội đồng thành viên ký quyết định (điểm đ khoản 2 Điều 56 Luật Doanh nghiệp 2020).

Nếu cần hỗ trợ về mặt pháp lý, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp với luật sư qua số điện thoại 0914.431.086 để được tư vấn cụ thể và chi tiết nhất.

Nếu bạn đang gặp phải vấn đề về pháp luật, hãy liên hệ với luật sư để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí thuê luật sư để bạn dễ dàng quyết định!

GỌI NGAY LUẬT SƯ 0914.431.086

Luật sư Lê Đức Tuấn.

Xin chào Chị, cảm ơn Chị đã tin tưởng và tìm đến Văn phòng. Đối với trường hợp của Chị, Văn phòng xin được tư vấn dựa trên quy định pháp luật hiện hành như sau:

Căn cứ khoản 3 Điều 141 Bộ luật dân sự năm 2015 quy định: Một cá nhân có thể đại diện cho nhiều cá nhân hoặc pháp nhân khác nhau nhưng không được nhân danh người được đại diện để xác lập, thực hiện giao dịch dân sự với chính mình.

Căn cứ điểm a khoản 3 Điều 18 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động: Người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo quy định của pháp luật.

Căn cứ điểm c khoản 2 Điều 59 Luật doanh nghiệp năm 2020 quy định: Trường hợp điều lệ công ty không có quy định khác thì nghị quyết, quyết định về bổ nhiệm Giám đốc phải được thông qua bằng biểu quyết tại cuộc họp Hội đồng thành viên.

Căn cứ điểm đ khoản 2 Điều 55 Luật doanh nghiệp năm 2020 quy định: Hội đồng thành viên có quyền quyết định bổ nhiệm, ký và chấm dứt hợp đồng lao động đối với Giám đốc công ty.

Do đó, đối với trường hợp của Chị thì Giám đốc công ty sẽ do Hội đồng thành viên bổ nhiệm, Quyết định bổ nhiệm Giám đốc sẽ được thông qua bằng biểu quyết tại cuộc họp Hội đồng thành viên. Hội đồng thành viên cũng là cơ quan ký hợp đồng lao động với Giám đốc công ty, vì Giám đốc công ty đồng thời là Chủ tịch Hội đồng thành viên nên Hội đồng thành viên sẽ ủy quyền cho một người (ví dụ Phó Giám đốc) để ký hợp đồng lao động với Giám đốc.

Nếu Chị còn bất kỳ vướng mắc gì hãy liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Luật sư Trương Thành Thiện – Đoàn luật sư Thành phố Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Số 0.09 (tầng trệt), lô A, chung cư CH2, khu dân cư CityLand, phường Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh

Điện thoại: 0832473247 / 0913431313 (Luật sư Thiện) hoặc Zalo 0918758879 (Thư ký Nhi)

Trân trọng./.

Luật sư Trương Thành Thiện.