Căn cứ tại khoản 1, điều 17 BLLĐ 2019 thì hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết hợp đồng lao động đó chính là: "Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động".

Theo đó, việc công y giữ CCCD của bạn và bắt phải đóng phạt mới trả lại đang vi phạm theo quy định BLLĐ 2019, vì công ty không được phép giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động bao gồm cả CCCD.

Căn cứ tại khoản 2 điều 9, Nghị định 12/2022/NĐ - CP thì công ty khi thực hiện hành vi "Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động" có thể bị phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.

Do đó, nếu công ty vẫn còn làm khó bạn và không trả lại bản gốc giấy tờ tùy thân cho bạn, bạn nên gửi kiếu nại đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (sau sáp nhập có thể đã chuyển nhiệm vụ về Sở Nội Vụ, tùy thuộc vào nơi doanh nghiệp của bạn đặt trụ sở chính) để có thể được hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Nếu cần tư vấn thêm, bạn vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

Công ty Luật TNHH T2H

Trụ sở: G4-4A, Tập thể 708, xã Ngọc Hồi, thành phố Hà Nội

VP giao dịch: Số 02, ngõ 115 Chiến Thắng, phường Thanh Liệt, thành phố Hà Nội

Tel: 02422429900 – 0989656682

E-mail: huong.le@t2h.vn - contact.t2h@t2h.vn

Trân trọng!

Luật sư Lê Thị Thu Hương.

Luật sư: Lê Đức Tuấn

824 nhận xét

0914431086

Gọi

Thông tin

Luật sư trả lời bạn như sau:

Căn cứ theo Điều 17 Luật Lao động 2019 quy định về hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:

"1. Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động."

Do đó, việc giữ giấy tờ tùy thân của bạn cũng như yêu cầu bạn nộp phạt mới trả là hoàn toàn trái với quy định của pháp luật. Bạn nên gửi yêu cầu bằng văn bản, email cho công ty về việc hoàn trả lại đầy đủ giấy tờ pháp lý cá nhân, tại văn bản bạn nêu rõ quy định của pháp luật về việc không được giữ giấy tờ của người lao động.

Trường hợp công ty không hợp tác, tiếp tục giữ giấy tờ của bạn, bạn nên trình báo tại cơ quan công an nơi Công ty đặt trụ sở. Hoặc nộp đơn phản ánh đến Sở lao động để bảo về quyền lợi của người lao động khi nghỉ việc.

Trong trường hợp này, bạn cần liên hệ trực tiếp với luật sư qua số điện thoại 0914.431.086 để được tư vấn cụ thể và chi tiết nhất.

Nếu bạn đang gặp phải vấn đề về pháp luật, hãy liên hệ với luật sư để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí thuê luật sư để bạn dễ dàng quyết định!

GỌI NGAY LUẬT SƯ 0914.431.086

· LUẬTSƯ.NET

· Địa chỉ: Số 11, Đường số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM

· Điện thoại: 0914.431.086

· Website: https://luậtsư.net/

Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

Luật sư Lê Đức Tuấn.