Nghỉ phép lao động
Em chào các luật sư trên iLaw Hiện nay em đang làm việc tại công ty có chế độ mỗi tháng sẽ có một ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương. Tính đến hết tháng 10 là em đi làm chưa nghỉ phép ngày nào. Sang tháng 11 em muốn nghỉ phép liên tục trong 7 ngày mà vẫn được hưởng nguyên lương có được không ạ. Em xin cảm ơn ạ
1 Luật sư trả lời
Chào bạn,
Nội dung bạn hỏi luật sư trả lời như sau:
Về nguyên tắc, phép hưởng nguyên lương là quyền lợi của người lao động, nên bạn có quyền nghỉ phép theo quy định;
Tuy nhiên việc nghỉ dồn nhiều ngày thì cần được trao đổi sắp xếp để trong thời gian bạn nghỉ phép phần công việc của bạn vẫn trôi chảy;
Cụ thể trường hợp của bạn, bạn muốn nghỉ phép liên tục 7 ngày thì bạn cần báo trước với công ty để sắp xếp nhân sự thay thế, hỗ trợ phần việc của bạn trong thời gian bạn nghỉ phép;
Thông thường các công ty cũng quy định về việc dồn phép không được quá nhiều sẽ ảnh hưởng đến tiến độ công việc chung, do đó để hưởng quyền lợi của bạn, bạn cần trao đổi và sắp xếp công việc;
Luật sư Nguyễn Thanh Hải.
.jpg)
Lĩnh vực Lao động
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư