Đỗ Thị Hằng
Tổng cộng: 93
-
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
- Bên em có 2 nhân viên đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 3 năm và không thời hạn. - Công ty đang muốn cho 2 nhân viên đó nghỉ và lấy lý do là cắt giảm nhân sự. - Công ty chỉ làm...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Chào bạn Huyền,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới I-law.
Luật sư tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Bộ luật lao động 2012, theo đó người sử dụng lao động được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn với người lao động trong các trường hợp quy định tại Điều 38, như sau:
“Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này và đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng”.
Ngoài ra, nếu như thuộc vào một trong các trường hợp sau đây thì người sử dụng lao động sẽ không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.
\"Điều 39. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 38 của Bộ luật này.
2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và những trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý.
3. Lao động nữ quy định tại khoản 3 Điều 155 của Bộ luật này.
4. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Theo đó, khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động sẽ phải tuân theo quy định tại Điều 38, Điều 39 Bộ luật lao động 2012. Trường hợp không tuân theo đúng những quy định trên, người sử dụng lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Trong trường hợp này, nghĩa vụ của người sử dụng lao động sẽ được áp dụng theo Điều 42 Bộ luật lao động 2012.
“Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.
2. Trường hợp người lao động không muốn tiếp tục làm việc, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này người sử dụng lao động phải trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này.
3. Trường hợp người sử dụng lao động không muốn nhận lại người lao động và người lao động đồng ý, thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này và trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 của Bộ luật này, hai bên thỏa thuận khoản tiền bồi thường thêm nhưng ít nhất phải bằng 02 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động để chấm dứt hợp đồng lao động.
4. Trường hợp không còn vị trí, công việc đã giao kết trong hợp đồng lao động mà người lao động vẫn muốn làm việc thì ngoài khoản tiền bồi thường quy định tại khoản 1 Điều này, hai bên thương lượng để sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động\"
Như vậy, việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn với người lao động bạn cần lưu ý các quy định trên.
Trân trọng,
Luật sư Đỗ Thị Hằng
-
Làm Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Chào luật sư! Nội dung sự việc: Tôi đang dự định mua 10.000m2 đất ven sông để chăn nuôi. Nguồn gốc đất do một hộ nông dân khai hoang, sử dụng canh tác nông nghiệp ổn định từ năm 1975; đất chưa...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Làm Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất
Chào bạn Tiến,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới iLAW. Luật sư xin được giải đáp các thắc mắc của bạn như sau:
- Đất ven sông cũng được giao hoặc cho thuê với chế độ như đất nông nghiệp. Theo đó, việc chuyển nhượng sẽ có những hạn chế về chủ thể và mục đích sử dụng đất.
Theo quy định tại :
Điều 191. Trường hợp không được nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho quyền sử dụng đất:
\"3. Hộ gia đình, cá nhân không trực tiếp sản xuất nông nghiệp không được nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho quyền sử dụng đất trồng lúa\". Bạn cần tìm hiểu đất đó có các giấy tờ gì và đang canh tác loại cây trồng nào. Nếu đang sử dụng làm đất trồng lúa mà khi bạn nhận chuyển nhượng bạn không trực tiếp sản xuất thì sẽ không được nhận chuyển nhượng.
- Thủ tục tiến hành khi bạn nhận chuyển nhượng bao gồm:
+ Ký Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
+ Công chứng tại văn phòng công chứng
+ Nộp thuế trước bạ và thuế thu nhập cá nhân
+ Nộp hồ sơ tại văn phòng đăng ký đất đai để chuyển tên trên giấy Chứng nhận quyền sử dụng đất.
- Việc chuyển nhượng mục đích sử dụng đất phải đăng ký tại Văn phòng đăng ký nhà ở và QSD đất. Bạn cần phải lập hồ sơ để xin cấp phép trước khi thực hiện chuyển đổi mục đích sử dụng đất.
Nếu có vấn đề cần trao đổi thêm, bạn vui lòng liên hệ iLAW.
Trân trọng,
Luật sư Đỗ Thị Hằng.
-
Xin cấp lại giấy khai sinh
Tôi sinh năm 1992 do không cẩn thận đã làm mất giấy khai sinh bản gốc chỉ còn lại bản sao ghi ngày sinh là 30/07/1992 nhưng khi tôi ra UBND xã xin cấp lại giấy khai sinh bản gốc cán bộ tư pháp kiểm tra và nói...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Xin cấp lại giấy khai sinh
Chào bạn Khánh,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới iLAW.
Luật sư xin được tư vấn cho bạn như sau:
Trong trường hợp bạn muốn cấp lại Giấy khai sinh gốc, bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định Điều 26 Nghị định 123 quy định:
\"1. Hồ sơ đăng ký lại khai sinh gồm các giấy tờ sau đây:
a) Tờ khai theo mẫu quy định, trong đó có cam đoan của người yêu cầu về việc đã đăng ký khai sinh nhưng người đó không lưu giữ được bản chính Giấy khai sinh; (Theo mẫu)
b) Bản sao toàn bộ hồ sơ, giấy tờ của người yêu cầu hoặc hồ sơ, giấy tờ, tài liệu khác trong đó có các thông tin liên quan đến nội dung khai sinh của người đó;
c) Trường hợp người yêu cầu đăng ký lại khai sinh là cán bộ, công chức, viên chức, người đang công tác trong lực lượng vũ trang thì ngoài các giấy tờ theo quy định tại Điểm a và Điểm b Khoản này phải có văn bản xác nhận của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị về việc những nội dung khai sinh của người đó gồm họ, chữ đệm, tên; giới tính; ngày, tháng, năm sinh; dân tộc; quốc tịch; quê quán; quan hệ cha - con, mẹ - con phù hợp với hồ sơ do cơ quan, đơn vị đang quản lý.
Sau đó nộp lên UBND cấp xã nơi đã đăng ký khai sinh trước đây hoặc nơi bạn đang thường trú để thực hiện thủ tục đăng ký lại khai sinh.
Trong trường hợp không có bản sao Giấy khai sinh nhưng hồ sơ, giấy tờ cá nhân có sự thống nhất về nội dung khai sinh thì đăng ký lại theo nội dung đó. Nếu hồ sơ, giấy tờ không thống nhất về nội dung khai sinh thì nội dung khai sinh được xác định theo hồ sơ, giấy tờ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp chính thức hợp lệ đầu tiên.
Việc cấp lại giấy khai sinh bản chính
- Khi đăng ký lại việc sinh, nếu người đi đăng ký lại xuất trình bản sao Giấy khai sinh đã cấp hợp lệ trước đây, thì nội dung khai sinh được ghi theo nội dung của bản sao giấy khai sinh đó.
- Trường hợp đăng ký lại việc sinh cho người không có bản sao Giấy khai sinh đã cấp trước đây, nhưng đã có hồ sơ, giấy tờ cá nhân như: Sổ hộ khẩu, Giấy chứng minh nhân dân, học bạ, bằng tốt nghiệp, lý lịch cán bộ, lý lịch đảng viên, mà trong các hồ sơ giấy tờ đó đã có sự thống nhất về họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; dân tộc; quốc tịch; quê quán, thì đăng ký đúng theo nội dung đó. Trường hợp họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; dân tộc; quốc tịch; quê quán trong các hồ sơ, giấy tờ nói trên của người đó không thống nhất thì đăng ký theo hồ sơ, giấy tờ được lập đầu tiên. Trong trường hợp địa danh đã có thay đổi, thì phần khai về quê quán được ghi theo địa danh hiện tại.
Trân trọng,
Luật sư Đỗ Thị Hằng.
-
Nhận nuôi cháu
E chào luật sư cho e hỏi e có 1 cháu trai 3t cháu gái tháng 4 này mới được 7t nhưng e muốn được nuôi hai cháu có đc không luật sư
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Nhận nuôi cháu
Chào bạn Kiều Anh,
Rất cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới iLAW.
Vấn đề của bạn, luật sư xin được tư vấn như sau:
- Nếu bạn nhận nuôi mà không cần công nhận là con nuôi thì bạn không phải thực hiện thủ tục hành chính liên quan tới nhận nuôi con nuôi. Bạn có thể chuyển đăng ký thường trú cho hai cháu bạn về hộ khẩu để tiện đăng ký cư trú và học tập.
- Nếu bạn nhận nuôi cháu bạn với tư cách là nhận nuôi con nuôi thì bạn cần tiến hành thủ tục hành chính nhận nuôi con nuôi tại phường xã nơi bạn đăng ký thường trú. Thủ tục như sau:
Yêu cầu, điều kiện thực hiện thủ tục hành chính:
Điều kiện đối với người nhận con nuôi, bao gồm:
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
+ Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
+ Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
+ Có tư cách đạo đức tốt.
Cách thức thực hiện: Trực tiếp tại trụ sở UBND cấp xã/phường
- Thành phần, số lượng hồ sơ:
a/ Thành phần hồ sơ của người nhận con nuôi, bao gồm:
- Đơn xin nhận con nuôi.
- Bản sao Hộ chiếu, Giấy CMND hoặc Giấy tờ có giá trị thay thế.
- Phiếu lý lịch tư pháp.
- Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân.
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp.
- Văn bản xác nhận hoàn cảnh gia đình, tình trạng chỗ ở, điều kện kinh tế do UBND cấp xã nơi người nhận con nuôi thường trú cấp.
b/ Thành phần hồ sơ của con nuôi, bao gồm:
- Giấy khai sinh.
- Giấy khám sức khỏe do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp.
- 02 ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không quá 06 tháng.
- Một trong các giấy tờ:
+ Đối với trẻ em bị bỏ rơi: Biên bản xác nhận do UBND hoặc Công an cấp xã nơi phát hiện trẻ bị bỏ rơi lập.
+ Đối với trẻ em mồ côi: Giấy chứng tử của cha đẻ, mẹ đẻ hoặc các Quyết định có liên quan của Tòa án đã tuyên bố.
- Quyết định tiếp nhận đối với trẻ em ở cơ sở nuôi dưỡng.
Trân trọng,
Luật sư Đỗ Thị Hằng.
-
Bị bưu điện lừa gạt
Xin chào luật sư, cách đây hơn 2 tuần mình có đặt mua hộp thuốc trên mạng, đến khi người của bưu điện giao hàng thì mình đã đưa tiền đầy đủ cho họ rồi, vậy mà hôm nay chị bán hàng lại bảo...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Bị bưu điện lừa gạt
Chào bạn Hồng,
Rất cảm ơn bạn đã liên hệ với I-law để được tư vấn.
Trường hợp của bạn gặp phải là có dấu hiệu tội phạm. Bạn cần tới cơ quan Công an gần nhất (cơ quan Công an phường) để tố giác hành vi này của nhân viên bưu điện. Bạn cũng cần phối hợp với người bán hàng để cùng cung cấp các thông tin liên quan và báo lại cho bên bán hàng làm việc với đơn vị vận chuyển để ngăn chặn hành vi của nhân viên bưu điện này.
Trân trọng,
Luật sư Đỗ Thị Hằng
-
Xét tuyển biên chế Công an
Con trai tôi đi lính công an nghĩa vụ tháng 9 năm 2014 đến tháng 9 năm 2017 cháu đủ 3 năm.tại trai giam thạch hoaf huyện bến lức long an trong 3 năm cháu luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được đi học cảm tình...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Xét tuyển biên chế Công an
Chào bạn Minh Nguyệt,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới i-law.
Trong trường hợp của bạn có khiếu nại về kết quả xét tuyển của hội đồng thi công chức (Hội đồng xét tuyển biên chế công an), bạn cần làm đơn gửi tới Hội đồng thi tuyển nơi tổ chức xét tuyển cho con bạn trước, trình bày các lý do tại sao bạn khiếu nại.
Nếu trong trường hợp nộp đơn mà quá 10 ngày không nhận được trả lời hay giải quyết, bạn có quyền gửi khiếu nại lên cơ quan cấp cao hơn để được giải quyết.
Trân trọng.
Luật sư Đỗ Thị Hằng
-
Thời hiệu
Thời hiệu khởi kiện đòi thực hiện nghĩa vụ tài sản của người chết là bao nhiêu năm? Thời hiệu đòi tiền vay của ngân hàng là bao nhiêu năm và tại sao?
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Thời hiệu
Chào bạn Tuyền,
Cảm ơn bạn đã liên hệ I-law để được tư vấn. Theo vấn đề bạn đặt ra, thời hiệu kiện đòi thực hiện nghĩa vụ tài sản của người chết tùy thuộc vào nghĩa vụ đó phát sinh từ quan hệ nào.
Theo quy định tại Điều 429 Bộ luật dân sự năm 2015:
“Thời hiệu khởi kiện để yêu cầu Tòa án giải quyết tranh chấp hợp đồng là 03 năm, kể từ ngày người có quyền yêu cầu biết hoặc phải biết quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm.
Theo quy định tại Điều 588 Bộ luật dân sự năm 2015:
“Thời hiệu khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại là 03 năm, kể từ ngày người có quyền yêu cầu biết hoặc phải biết quyền, lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm”.
Theo Điều 615 Bộ luật dân sự năm 2015 “Thực hiện nghĩa vụ tài sản do người chết để lại:
1. Những người hưởng thừa kế có trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ tài sản trong phạm vi di sản do người chết để lại, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
2. Trường hợp di sản chưa được chia thì nghĩa vụ tài sản do người chết để lại được người quản lý di sản thực hiện theo thỏa thuận của những người thừa kế trong phạm vi di sản do người chết để lại.
3. Trường hợp di sản đã được chia thì mỗi người thừa kế thực hiện nghĩa vụ tài sản do người chết để lại tương ứng nhưng không vượt quá phần tài sản mà mình đã nhận, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
4. Trường hợp người thừa kế không phải là cá nhân hưởng di sản theo di chúc thì cũng phải thực hiện nghĩa vụ tài sản do người chết để lại như người thừa kế là cá nhân”.
Như vậy, việc kiện đòi thực hiện nghĩa vụ tài sản phải tuân thủ thời hiệu khởi kiện dân sự, nếu người chết để lại di sản thì có thể đòi thực hiện nghĩa vụ trong phạm vi di sản để lại.
Trân trọng,
Luật sư Đỗ Thị Hằng.
-
Yêu cầu bồi thường nhà xe không chở khách theo đúng hợp đồng
Chúng em (gồm một đoàn hơn 30 người) vừa hợp đồng một chuyến xe du lịch từ tỉnh Dak Nông đi Nha Trang, như đã thỏa thuận, nhà xe phải đưa người của chúng em đi đúng lịch trình, đúng hẹn và đúng...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Yêu cầu bồi thường nhà xe không chở khách theo đúng hợp đồng
Chào bạn,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới I-law.
Vấn đề bạn nêu thuộc tranh chấp dân sự. Bạn có quyền nộp đơn khởi kiện ra tòa án nhân dân huyện nơi nhà xe đăng ký hoạt động kinh doanh.
Trong trường hợp này bạn cần xác định xem nhà xe cư trú ở đâu, đại diện nhà xe là công ty (pháp nhân) hay tư nhân (cá nhân). Mẫu đơn khởi kiện tùy thuộc vào Tòa án nơi bạn nộp đơn nên Luật sư không cung cấp cho bạn ngay được. Bạn lưu ý về thời hiệu khởi kiện tranh chấp về hợp đồng là 02 đến 03 năm tùy từng loại hợp đồng cụ thể.
Nếu bạn cần thông tin tư vấn thêm của Luật sư, bạn vui lòng liên hệ lại I-law,
Trân trọng.
Luật sư Đỗ Thị Hằng
-
Nhận lấy tiền giúp
Mẹ tôi 10 năm trước bán hàng nước có người khách nhờ mẹ tôi qua nhà 1 người quen của ông khách kia lấy 5 triệu mẹ tôi qua lấy về đưa cho ông khách và không kí bất cứ giấy tờ gì . Khi mẹ tôi...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Nhận lấy tiền giúp
Chào bạn Long,
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới I-law.
Vấn đề bạn nêu trên chưa đủ thông tin khiến Luật sư không thể tư vấn cho bạn đầy đủ được. Tuy nhiên, Luật sư hiểu là mẹ bạn đang bị đe dọa đòi lại tiền mà không có chứng cứ giao nhận tiền rõ ràng.
Trong vụ việc này bạn cần cung cấp đủ thông tin về yêu cầu của bên kia. Các tình tiết, chứng cứ của việc mẹ bạn đã ã giao và nhận tiền cho người khác. Nếu có các dấu hiệu về hành vi đe dọa, xâm phạm danh dự từ người khách, bạn có thể liên hệ với luật sư hướng dẫn các thủ tục để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mẹ bạn.
Trân trọng.
Luật sư Đỗ Thị Hằng.
-
Đất canh tác chung
Khu vực nhà tôi có một mảnh đất 1000m2. Được canh tác chung với nhau gồm 4 hộ dân: A, B, C, D chưa có bìa đỏ, vì là sử dụng chung nên chưa đưa ra quyết định thống nhất để làm sổ. Sau 1 thời gian...
Luật sư Đỗ Thị Hằng đã trả lời
Đất canh tác chung
Chào bạn Hồng Khánh,
Cảm ơn bạn đã tin tưởng I-law tư vấn cho bạn vấn đề pháp lý bạn gặp phải.
Đối với tranh chấp đất đai mà đã có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (Sổ đỏ), trước tiên các bên có thể tự hoà giải, nếu không tự hoà giải được thì bạn gửi yêu cầu đề nghị hoà giải đến UBND cấp xã (phường) nơi có đất tranh chấp. Trong thời hạn 45 ngày, Chủ tịch UBND có trách nhiệm tổ chức hoà giải cho các bên.
Trường hợp hoà giải không thành thì lập biên bản hoà giải không thành, có chữ ký của các bên và xác nhận của địa phương về hoà giải không thành. Các bên có thể lựa chọn giải quyết tranh chấp tại Ủy ban nhân dân huyện, nếu không đồng ý với cách giải quyết của UBND huyện thì bạn có quyền khiếu nại lên UBND cấp tỉnh hoặc khởi kiện tại Tòa án nhân dân cấp huyện nơi có đất.
Trân trọng.
Luật sư Đỗ Thị Hằng