Câu hỏi

-Công ty của tôi tuyển nhân viên kinh doanh, yêu cầu là chỉ được bán hàng, không được thu tiền, hàng công ty tự giao, muốn chuyển hàng đi giao chỗ khác phải hỏi ý kiến cấp trên, phải báo cáo công việc kế hoạch trong tuần, hàng ngày và tổng kết cuối tuần, thử việc ba tháng, lương lãnh từ ngày 1-10 hàng tháng, (tức công ty giao ngày 21/5, người đó gom hàng 2/6) khi người đó mới thử việc chưa đầy một tháng, báo cáo chỉ được một hai lần, kế hoạch sơ xài, không tổng kết tuần, hàng ngày cũng không, tuần thứ hai người kêu hàng giao cho 4 chỗ, công giao được 12 ngày, người đó tự ý đi gom hàng mà không cho công ty biết, khi công ty biết và hỏi thì người đó nói là trả lương và công tác phí rồi người đó trả lại hàng.

Cho hỏi luật sư tôi phải giải quyết trường hợp này thế nào? -Người lao động ký ngày 21/5/2021, khi làm cty có hỗ trợ dụng cụ thiết yếu cần thiết cho một trưởng vùng, như tờ rơi, đồng phục, sim đt...cho thuê xe oto đi công tác, nhưng cty yêu cầu đi công tác phải có kế hoạch, và pải báo cáo trong ngagy, cuối tuần và tháng, chỉ được đi bán hàng, không được giao hàng và thu tiền khi ban Giám Đốc chưa cho phép. ngày 21/5/2021, nhân viên đó báo về cty có đơn hàng, cty đi giao, nhưng trong xuất thời gian làm nhân viện đó không có báo cáo gì hết, cũng không có hoá đơn thanh toán, hay đề nghị thanh toán, trong hợp đồng cty có nghi là lãnh lương từ ngày 5-10 hàng tháng. nhưng đến 2/6/2021, nhân viện đó tự ý đi gom hết số hàng mà cty mới giao đưa đi chỗ khác mà cty không hay biết, khi cty hay đt, thì được nhân viên đó trả lời là trả tiền lương và thanh toán chi phí. Cho hỏi luật sư là bây giờ chúng tôi phải giải quyết thế nào ạ? Xin chân thành cám ơn

Chào luật sư tôi xin hỏi câu hỏi sau đây: tôi đang là giáo viên mầm non đang công tác được 10 năm, nay tôi làm đơn xin về gần nhà chăm sóc bố tôi bị bệnh tai biến nằm liệt giường. Nhưng trên phòng giáo dục không xét duyệt đơn cho tôi với lý do con tôi dưới 36 tháng (hiện nay còn tôi được 22 tháng) cho tôi hỏi theo luật lao động có đúng như vậy không?