iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          Câu hỏi

          Câu hỏi    Lao động

          Q&A
          19/03/2023

          Viên chức du học
          Xin chào anh/chị. Tôi rất mong được giải đáp về vấn đề sau: Viên chức (giảng viên đại học) du học bằng học bổng - không phải từ ngân sách nhà nước hay học bổng hiệp định, phải làm thủ tục gì để xin nghỉ đi học? Trong thời gian nghỉ, viên chức có nhận được quyền lợi gì không? Không nhận học bổng từ ngân sách nhà nước thì viên chức có bị ràng buộc, cam kết gì không ạ? Ví dụ như có bắt buộc phải cam kết về làm việc tiếp sau khi học xong không ạ? Xin cảm ơn.
          Q&A
          19/03/2023

          quy định về giờ làm thêm 300h/năm và làm lễ tết
          Xin chào luật sư (LS), câu hỏi của em như sau : 1. Thời gian làm lễ tết có tính là thời gian làm ngoài giờ không ạ? 2. bảng lương cty em có cột ( LỄ ) và NGOÀI GIỜ, nhưng khi em làm lễ thì cty lại đưa vào làm ngoài giờ mà ko đưa vào cột làm lễ, như vậy có đúng không ạ? nếu ko đúng thì có bị ảnh hưởng quyền lời gì của người lao động không ạ ? 3. Quy định làm thêm 300h/năm. Nhưng giờ dư của em hơn 300h, cuối năm cty thanh toán tiền giờ dư thì cty chỉ thanh toán một khoảng = 300h - số giờ làm lễ tết. Như năm ngoái em làm 6 ngày lễ tết, mỗi ngày 12h, nên cty chỉ thanh toán số giờ là : 300-6×12=228h. LS cho hỏi cách tính của cty như vậy có sai quy định không ạ. Vì một số cty bạn em vẫn thanh toán đủ 300h mà ko trừ thời gian làm lễ. Em xin chân thành cảm ơn LS ạ
          Q&A
          17/03/2023

          Luật lao động
          Nhờ luật sư tư vấn Tôi làm cho 1 công ty nước ngoài được 15 năm mỗi năm lên lương thì ký lại phụ lục họp đồng năm nay vì lý do làm việc không tốt công ty giảm mức lương cơ bản từ 20 triệu còn 15 triệu vậy cho hỏi nếu Tôi không ký phụ lục họp đồng thì công ty có sa thải hay không. Và hưóng giải quyết thế nào.Tôi thuộc họp đồng chính thức dài hạn xin cám ơn
          Q&A
          19/03/2023

          hợp đồng lao động 1 năm NSDLD đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có được bồi thường không
          Hi Anh/ Chị, Kính mong các anh chị hổ trợ giúp tụi em, tụi em có ký kết hợp đồng lao động thời hạn 1 năm từ ngày 1 tháng 9 năm 2022 đến 1 tháng 9 năm 2023 với công ty đang làm do hết đơn hàng hiện tại công ty cắt giảm nhân sự và tụi em có trong danh sách và sẽ chấm dứt hợp đồng lao động của tụi em trong tháng 3/2023 như vậy công ty sa thải tụi em có đúng luật không và tụi em có được bồi thường không theo qui định của pháp luật. kính mong các anh chị giúp đỡ tư vấn cho tụi em sớm. em cám ơn các anh chị rất nhiều ạ
          Q&A
          07/03/2023

          Đi học việc có được nhận lương không
          Dạ em chào luật sư ạ Hồi đầu tháng 3 em có xin làm một công việc lể tân ở một cơ sở massage ở quận 10 Khi bắt đầu làm việc thì em có đi học việc 2 tuần trong 2 tuần đó cái chị mà phỏng vấn e vào làm việc chị đó mới nói là khi nào em cảm thấy e ngồi quầy một mình được thì em nói vs chị chị sắp xếp cho e ngồi quầy một mình rồi chấm công tính lương cho em .Mà trong thời gian học việc là em làm việc chung với chị lể tân kia thì chị lể tân kia chỉ công việc cho e làm chứ không phải là em ngồi không nhìn chị đó làm, mà trong 2 tuần học việc em sợ em không có lương nên em có hỏi anh giám sát trong 2 tuần học việc có lương hong thì anh giám sát mới nói vẫn có lương bình thường em nhưng mà khi tới lãnh lương thì chị phỏng vấn em mới không tính cho em 2 tuần lương em học việc mà trước đó em có hỏi chị lể tân làm chung là lúc trước chị đi học việc anh chủ có tính lương cho chị hong thì chị đó mới trả lời là vẫn tính bình thường á em tính từ khi ngày đầu chị dô học việc á Dạ vậy bây giờ em có quyền khiếu nại hong luật sư ạ
          Q&A
          26/02/2023

          Luật lao động
          Ngày 20/2, đại diện phòng nhân sự công ty có hẹn em để trao đổi về việc công ty muốn chọn em để cắt giảm nhân sự, em có trả lời là nếu buộc phải cắt giảm thì em sẽ nghỉ. Ngày 22/2, đại diện phòng nhân sự nhắn tin riêng thông báo cho em là hết tháng 2 em sẽ nghỉ việc như đã trao đổi, tuy nhiên lại muốn em tự viết đơn xin thôi việc. Em muốn hỏi trong trường hợp này em có được đền bù hợp đồng hay không vì hợp đồng cũ của em với công ty hết hạn vào ngày 31/1/2023, nhưng ngày 01/02/2023 công ty có gửi mail cho em thông báo mức lương mới kể từ ngày 01/02/2023 và vẫn đóng BHXH tháng 2/2023 cho em trên VSSID.
          Q&A
          14/02/2023

          Ngày nghĩ hưởng lương
          Chào các Luật sư ạ. E là Nguyễn Ngọc Triệu e có làm việc tại một cty và đã chấm dứt hợp đồng ngày 26/1 ạ. Cty có gửi mail cho e là sẽ thanh toán đầy đủ lương theo đúng số ngày đã làm việc ạ. Nhưng trong tháng 1 có 6 ngày nghĩ đc hưởng nguyên lương nhưng cty nói là chỉ thanh toán lương theo đúng số ngày đã làm việc còn những ngày nghĩ hưởng lương theo quy định thì cty sẽ k thanh toán vì trong mail cty gửi không có nói thêm về phần lương đó mà chỉ có phần đc hưởng đủ lương theo đúng số ngày đã làm việc thôi ạ. Vậy luật sư cho e hỏi cty làm như vậy là đúng chưa ạ. Vì theo e tìm hiểu thì chấm dứt hợp đồng thì vẫn phải thanh toán các khoản quyền lợi của nhà nước quy định mặc dù trong mail không có ý đó thì cty vẫn phải giải quyết thanh toán phần đó đúng không ạ vì đó là phần quyền lợi ạ. Kính mong luật sư hỗ trợ e ạ. E cảm ơn luật sư!. Do link câu hỏi của e thấy có 1 luật sư trả lời mà e bấm vào k đc nên e hỏi lại ạ. Rất mong đc hỗ trợ từ các luật sư
          Q&A
          13/02/2023

          Trình tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động
          Gửi Luật Sư Nhờ luật sư tư vấn giúp mình về trình tự đơn phương chấm dứt hđlđ với người lao động ạ.
            • Đầu
            • 1
            • 2
            • 3
            • 4
            • 5
            • ...
            • Cuối
          Hồ Ngọc Hiền Thảo
          Luật sư: Hồ Ngọc Hiền Thảo Ads


          146 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.6  

          0776820693

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Nguyễn Văn Bun
          Luật sư: Nguyễn Văn Bun Ads


          6 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.2  

          0987652458

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Nguyễn Thành Huân
          Luật sư: Nguyễn Thành Huân Ads


          182 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.7  

          0979800000

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          428 Câu hỏi được hỏi

          198 Thông tin hữu ích bằng văn bản

          20 Biểu mẫu

          Chủ đề liên quan

          • Hợp đồng lao động
          • Kỷ luật lao động
          • Lao động nước ngoài
          • Tranh chấp lao động

          Những câu hỏi trong lĩnh vực khác

          1. Hợp đồng lao động
          2. Kỷ luật lao động
          3. Lao động nước ngoài
          4. Tranh chấp lao động

          Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


          Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

          Đặt câu hỏi

          - hoặc -

          Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

          Tìm kiếm luật sư

          Duyệt tìm Luật sư

          • Theo lĩnh vực
          • Theo tỉnh thành
          • Bảo hiểm
          • Dân sự
          • Doanh nghiệp
          • Đất đai
          • Giao thông - Vận tải
          • Hành chính
          • Hình sự
          • Hôn nhân gia đình
          • Lao động
          • Sở hữu trí tuệ
          • Thuế
          • Thừa kế - Di chúc
          • Tỉnh An Giang
          • Tỉnh Bắc Giang
          • Tỉnh Bắc Kạn
          • Tỉnh Bạc Liêu
          • Tỉnh Bắc Ninh
          • Tỉnh Bến Tre
          • Tỉnh Bình Định
          • Tỉnh Bình Dương
          • Tỉnh Bình Phước
          • Tỉnh Bình Thuận
          • Tỉnh Cà Mau
          • Thành phố Cần Thơ
          • Tỉnh Cao Bằng
          • Tỉnh Đắk Lắk
          • Tỉnh Đắk Nông
          • Thành phố Đà Nẵng
          • Tỉnh Điện Biên
          • Tỉnh Đồng Nai
          • Tỉnh Đồng Tháp
          • Tỉnh Gia Lai
          • Tỉnh Hà Giang
          • Tỉnh Hải Dương
          • Thành phố Hải Phòng
          • Tỉnh Hà Nam
          • Thành phố Hà Nội
          • Tỉnh Hà Tĩnh
          • Tỉnh Hậu Giang
          • Thành phố Hồ Chí Minh
          • Tỉnh Hoà Bình
          • Tỉnh Hưng Yên
          • Tỉnh Kiên Giang
          • Tỉnh Kon Tum
          • Tỉnh Khánh Hòa
          • Tỉnh Lai Châu
          • Tỉnh Lâm Đồng
          • Tỉnh Lạng Sơn
          • Tỉnh Lào Cai
          • Tỉnh Long An
          • Tỉnh Nam Định
          • Tỉnh Ninh Bình
          • Tỉnh Ninh Thuận
          • Tỉnh Nghệ An
          • Tỉnh Phú Thọ
          • Tỉnh Phú Yên
          • Tỉnh Quảng Bình
          • Tỉnh Quảng Nam
          • Tỉnh Quảng Ninh
          • Tỉnh Quảng Ngãi
          • Tỉnh Quảng Trị
          • Tỉnh Sóc Trăng
          • Tỉnh Sơn La
          • Tỉnh Tây Ninh
          • Tỉnh Tiền Giang
          • Tỉnh Tuyên Quang
          • Tỉnh Thái Bình
          • Tỉnh Thái Nguyên
          • Tỉnh Thanh Hóa
          • Tỉnh Thừa Thiên Huế
          • Tỉnh Trà Vinh
          • Tỉnh Vĩnh Long
          • Tỉnh Vĩnh Phúc
          • Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
          • Tỉnh Yên Bái

          Đánh giá (Rating) của iLAW

          1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

          iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

          2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kinh nghiệm và bằng cấp

          Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

          Thành tựu trong nghề nghiệp

          Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

          Danh tiếng và uy tín trong nghề

          Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

          Đóng góp cho nghề

          Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

          Đóng góp cho cộng đồng

          Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

          3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

          10 - 9.0: Xuất sắc 

          8.9 - 8.0: Rất tốt 

          7.9 - 7.0: Tốt 

          6.9 - 6.0: Trung bình

          • Về chúng tôi
          • Điều khoản sử dụng
          • Dành cho người dùng
          • Dành cho Luật sư
          • Chính sách bảo mật
          • Nội quy trang Nhận xét
          • Đánh giá của iLAW

          Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

          Tầng 6,7 Toà nhà Friendship, số 31 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

          Điện thoại: (028) 7303 2868

          Email: cskh@i-law.vn

          GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

          iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

          © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019