iLAW
iLAW
  • Tìm luật sư
    • Tư vấn pháp luật
      • Bài viết pháp luật
        • Câu hỏi pháp luật
          • Biểu mẫu
          • Dịch vụ pháp lý
          • Đặt câu hỏi miễn phí
          • Đăng nhập
          Câu hỏi

          Câu hỏi

          Q&A
          01/03/2021

          Chính sách miễn giảm học phí theo Nghị định 86/2010/NĐ-CP của Chính phủ.
          Tôi có cháu sinh năm 2001 là người dân tộc thuộc hộ nghèo. Hiện tại đang học Đại học ngành Điều Dưỡng. Cháu tôi học theo hình thức liên thông đào tạo giữa trường Đại học Thành Đông và Khoa Y dược Hà Nội. Cháu tôi đóng học phí và học tại tại Khoa Y dược Hà Nội. Khóa học của cháu tôi bắt đầu từ năm 2019-2023. Như vậy cháu tôi có thuộc đối tượng được miễn giảm học phí theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP ngày 02/10/2015 của Chính phủ hay không? và nếu thuộc đối tượng thì hồ sơ của cháu tôi cần nộp là những gì. Trân trọng cám ơn ạ. Hiện tại tôi đã làm đơn xin miễn giảm học phí theo thông tư 09 và gửi trường Đại học Thành Động và hiệu trưởng đã xác nhận cho cháu tôi vào đơn.
          Q&A
          23/02/2021

          Lương tăng ca trong thời gian thử việc
          Thưa luật sư,hiện tại em đang làm việc tại 1 nhà hàng và đang trong thời gian thử việc 1 tháng,nhưng không có hợp đồng thử việc. Trong thời gian thử việc em có làm thêm tăng ca theo yêu cầu của nhà hàng,cụ thể ca làm em là 8h/ngày và tăng ca thêm 4h/ngày em làm tổng công được 10 ngày tăng ca là 40h.Nhưng khi nhận lương thì bên nhà hàng nói là vì trong thời gian thử việc nên lương tăng ca của em cũng được tính theo mức thử việc là 85%. Luật sư cho em hỏi bên nhà hàng trả lương như vậy có đúng ko ạ Lương em 5.500.000/tháng ( chính thức ) 5.500.000 ÷ 26 ngày ÷ 8h = 24.000/h Nhưng tiền tăng ca của em chỉ nhận được 0,85 × 5,5 ÷ 26 ÷ 8 = 22.000/h Họ bảo vì em đang thử việc nên tiền tăng ca của em sẻ được tính theo lương thử việc,như vậy là đúng hay sai ạ
          Q&A
          19/02/2021

          Đền bù chi phí đào tạo khi không có hợp đồng đào tạo mà chỉ có cam kết
          Tôi là bác sĩ làm việc tại BV công. Khi vào làm việc ở năm 2018, tôi có được BV phân công người hướng dẫn để thực hành 18 tháng để cấp chứng chỉ hành nghề (CCHN) y. Sau 18 tháng, BV đưa ra cam kết ghi rằng do tôi đã thực hành mà chưa đóng học phí nên để cấp giấy xác nhận hoàn thành thì bắt buộc làm gấp 5 lần thời gian đào tạo và nếu vi phạm sẽ đền gấp 2 chi phí đào tạo và lương thưởng. Nếu không ký sẽ không cấp xác nhận thực hành đã hoàn thành khóa học. Tôi bị vào thế ép buộc ký để có CCHN. Do BV ban đầu không hề ký hợp đồng đào tạo khi bắt đầu khóa học, cả khóa học chỉ tập trung làm việc trong BV, không công bố học phí từ lúc đầu vào học nên khi tôi nghỉ việc theo đúng luật có phải đền theo cam kết? Tôi có thể chứng minh tính không tự nguyện của bản cam kết không? Chân thành cảm ơn quý luật sư
          Q&A
          04/02/2021

          Các xác định một quyết định trong một trường đại học dân lập hợp pháp
          Kính chào Luật sư! Luật sư cho tôi hỏi cách xác định các yếu tố một quyết định ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của trường đại học dân lập năm 2006 như thế nào là hợp pháp. Hoặc Quyết định ban hành quy chế tổ chức và hoạt động của trường đại học dân lập năm 2006 như thế nào được coi như là vô hiệu. Nếu muốn tuyên Quyết định đó vô hiệu thì các trình tự thực hiện như thế nào tại Việt Nam. (Do không có cách nào tôi có thể gửi được ảnh chụp quyết định cho quý công ty được) Xin trân trọng cảm ơn! Nguyễn Đông
          Q&A
          04/02/2021

          Lương sẽ thay đổi như thế nào khi thời gian làm việc thay đổi so với hợp đồng
          Chào luật sư Cho phép tôi được đưa ra tình huống như sau: Công ty tôi ký hợp đồng lao động mỗi ngày 8 tiếng bắt đầu từ 8:00 đến 17:00, nghỉ trưa 1 tiếng. Nay vì tình hình Covid công ty đưa ra kế hoạch nếu giãn cách xã hội thì sẽ chia nhân viên làm 2 ca, mỗi ca làm việc 6 tiếng, nghỉ giải lao 30 phút ( ca 1 từ 6:00~12:30, ca 2 từ 13:30~20:00). Khi đó lương nhân viên sẽ dc trả là 6 tiếng/ngày. Hỏi: 1. Công ty trả lương cho nhân viên từ 8h/ngày còn 6h/ngày là đúng hay sai? 2. Nếu nhân viên chỉ làm việc 6h/ngày ứng với thời gian nêu trên thì ngoài giờ làm chính thức đã ký trong hợp đồng lao động ban đầu là 2h thì 2h đó có dc tính là giờ tăng ca hay không? Mong nhận được câu trả lời từ luật sư. Trân trọng cảm ơn.
          Q&A
          26/01/2021

          Về việc đóng bảo hiểm
          Luật sư cho em hỏi, người lao động không muốn đóng bảo hiểm và doanh nghiệp cũng không đóng bảo hiểm cho người lao động thì có được không ạ?
          Q&A
          19/01/2021

          Luật lao động
          Lúc trước tôi làm việc theo ca từ 6 giờ tới 14 giờ, giữa trưa 11 giờ tới 12 giờ được nghỉ 1 tiếng. Hiện nay tôi làm việc từ 6 giờ tới 14 giờ 45 phút, thời gian nghỉ trưa là 60 phút từ 11 giờ tới 12 giờ. Vậy xin hỏi luật sư thời gian làm việc từ 6 giờ tới 14 giờ 45 phút có đúng luật lao động ngày làm 8 giờ và thời gian nghỉ trưa 60 phút có tính vào thời gian làm việc không ? Xin cảm ơn luật sư
          Q&A
          19/01/2021

          Giải đáp thắc mắc về việc bị sa thải trước thời hạn hợp đồng lao động 2 năm
          Em làm việc ở công ty này từ 22/4/2020, 2 hôm trước vào ngày 12/1/2021 thì nhân sự công ty có thông báo lại với em là vì mảng truyền thông em đang đảm nhiệm sẽ bị hủy vì không phát sinh được lợi nhuận, không đủ nhân sự để tiếp tục phát triển nên công ty sẽ tập trung cho mảng sale và lập trình và em sẽ phải nghỉ việc. Em sẽ có 3 ngày để sắp xếp và bàn giao lại công việc, và kết thúc làm việc tại công ty đến hết ngày 15/1/2021. Công ty sẽ trả đầy đủ lương của những ngày làm việc tháng này, lương tháng 13 và hoàn tiền những ngày nghỉ phép chưa sử dụng vào ngày trả lương định kỳ, tức 5/2/2021. Cho em hỏi, công ty chấm dứt hợp đồng 2 năm như vậy có đúng không. Và em có thể làm được những gì để đòi lại được quyền lợi cho mình. Dưới đây em có gửi kèm hợp đồng lao động em đã ký với công ty. Hợp đồng lao động: https://drive.google.com/drive/folders/1qeLCIzoDzrTjMJLoltOprPjeSDOc1Qo-?usp=sharing
            • Đầu
            • 1
            • 2
            • 3
            • 4
            • 5
            • ...
            • Cuối
          Ngô Quốc Việt
          Luật sư: Ngô Quốc Việt Ads


          4 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.6  

          0916361717

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Trịnh Thị Hạnh
          Luật sư: Trịnh Thị Hạnh Ads


          30 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.4  

          0937621936

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          Hồ Ngọc Hiền Thảo
          Luật sư: Hồ Ngọc Hiền Thảo Ads


          0 nhận xét

        • Gọi

        • Đánh giá của iLAW:  9.0  

          0903121676

          Nhắn tin
          Mức phí
          Hồ sơ
          153 Câu hỏi được hỏi

          143 Thông tin hữu ích bằng văn bản

          10 Biểu mẫu

          Chủ đề liên quan

          • Hợp đồng lao động
          • Lao động nước ngoài
          • Tranh chấp lao động

          Những câu hỏi trong lĩnh vực khác

          1. Hợp đồng lao động
          2. Lao động nước ngoài
          3. Tranh chấp lao động

          Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?


          Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi

          Đặt câu hỏi

          - hoặc -

          Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..

          Tìm kiếm luật sư

          Duyệt tìm Luật sư

          • Theo lĩnh vực
          • Theo tỉnh thành
          • Bảo hiểm
          • Dân sự
          • Doanh nghiệp
          • Đất đai
          • Giao thông - Vận tải
          • Hành chính
          • Hình sự
          • Hôn nhân gia đình
          • Lao động
          • Sở hữu trí tuệ
          • Thuế
          • Thừa kế - Di chúc
          • Tỉnh An Giang
          • Tỉnh Bắc Giang
          • Tỉnh Bắc Kạn
          • Tỉnh Bạc Liêu
          • Tỉnh Bắc Ninh
          • Tỉnh Bến Tre
          • Tỉnh Bình Định
          • Tỉnh Bình Dương
          • Tỉnh Bình Phước
          • Tỉnh Bình Thuận
          • Tỉnh Cà Mau
          • Thành phố Cần Thơ
          • Tỉnh Cao Bằng
          • Tỉnh Đắk Lắk
          • Tỉnh Đắk Nông
          • Thành phố Đà Nẵng
          • Tỉnh Điện Biên
          • Tỉnh Đồng Nai
          • Tỉnh Đồng Tháp
          • Tỉnh Gia Lai
          • Tỉnh Hà Giang
          • Tỉnh Hải Dương
          • Thành phố Hải Phòng
          • Tỉnh Hà Nam
          • Thành phố Hà Nội
          • Tỉnh Hà Tĩnh
          • Tỉnh Hậu Giang
          • Thành phố Hồ Chí Minh
          • Tỉnh Hoà Bình
          • Tỉnh Hưng Yên
          • Tỉnh Kiên Giang
          • Tỉnh Kon Tum
          • Tỉnh Khánh Hòa
          • Tỉnh Lai Châu
          • Tỉnh Lâm Đồng
          • Tỉnh Lạng Sơn
          • Tỉnh Lào Cai
          • Tỉnh Long An
          • Tỉnh Nam Định
          • Tỉnh Ninh Bình
          • Tỉnh Ninh Thuận
          • Tỉnh Nghệ An
          • Tỉnh Phú Thọ
          • Tỉnh Phú Yên
          • Tỉnh Quảng Bình
          • Tỉnh Quảng Nam
          • Tỉnh Quảng Ninh
          • Tỉnh Quảng Ngãi
          • Tỉnh Quảng Trị
          • Tỉnh Sóc Trăng
          • Tỉnh Sơn La
          • Tỉnh Tây Ninh
          • Tỉnh Tiền Giang
          • Tỉnh Tuyên Quang
          • Tỉnh Thái Bình
          • Tỉnh Thái Nguyên
          • Tỉnh Thanh Hóa
          • Tỉnh Thừa Thiên Huế
          • Tỉnh Trà Vinh
          • Tỉnh Vĩnh Long
          • Tỉnh Vĩnh Phúc
          • Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu
          • Tỉnh Yên Bái

          Đánh giá (Rating) của iLAW

          1. Hệ thống Đánh giá (Rating) trên iLAW hoạt động như thế nào

          iLAW đưa ra Đánh giá (Rating) dựa trên các thông tin do Luật sư cung cấp trong trang cá nhân của Luật sư và các thông tin mà iLAW thu thập được (ví dụ, các thông tin do Đoàn Luật sư, Liên đoàn Luật sư hoặc các Sở tư pháp công bố...). Thêm vào đó, thuật toán thông minh (Smart Agorithm) trên hệ thống iLAW cũng nhận diện và tự động cập nhật thường xuyên những thay đổi (tăng hoặc giảm) của Đánh giá (Rating). 

          2. Các yếu tố chính ảnh hưởng đến Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kinh nghiệm và bằng cấp

          Số năm kinh nghiệm hành nghề của Luật sư, học vấn, bằng cấp chuyên môn hoặc các bằng cấp trong các lĩnh vực liên quan mà Luật sư đạt được.

          Thành tựu trong nghề nghiệp

          Các giải thưởng, vinh danh, bằng khen…của cá nhân Luật sư hoặc của văn phòng/công ty nơi Luật sư làm việc.

          Danh tiếng và uy tín trong nghề

          Mức độ tích cực của các Nhận xét (reviews) và đánh giá sao (từ 1 sao đến 5 sao) chất lượng dịch vụ pháp lý từ khách hàng cũ và Đánh giá của luật sư đồng nghiệp đối với Luật sư.

          Đóng góp cho nghề

          Luật sư có xuất bản các sách chuyên ngành pháp lý, các bài viết, chia sẻ quan điểm pháp lý trên các báo, tạp chí, các tham luận, trình bày tại các hội thảo chuyên ngành pháp lý...

          Đóng góp cho cộng đồng

          Luật sư tích cực tham gia trả lời miễn phí các Câu hỏi của khách hàng, chia sẻ miễn phí các thông tin pháp lý hữu ích, các biểu mẫu, mẫu hợp đồng cho khách hàng trên iLAW.

          3. Các mức độ của Đánh giá (Rating) của iLAW

          Kết quả Đánh giá (Rating) trên hệ thống iLAW được chia làm 04 mức độ tương ứng, phản ánh thông tin toàn diện về Luật sư và chất lượng cũng như uy tín của dịch vụ pháp lý mà Luật sư cung cấp:

          10 - 9.0: Xuất sắc 

          8.9 - 8.0: Rất tốt 

          7.9 - 7.0: Tốt 

          6.9 - 6.0: Trung bình

          • Về chúng tôi
          • Điều khoản sử dụng
          • Dành cho người dùng
          • Dành cho Luật sư
          • Chính sách bảo mật
          • Nội quy trang Nhận xét
          • Đánh giá của iLAW

          Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Pháp Lý Thông Minh

          Phòng 1157, Lầu 11 Tòa nhà Deutsches Haus, số 33 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh

          Điện thoại: (028) 7303 2868

          Email: cskh@i-law.vn

          GCNĐKKD số 0314107106 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TPHCM cấp ngày 10/11/2016

          iLAW chỉ cung cấp thông tin và nền tảng công nghệ để bạn sử dụng thông tin đó. Chúng tôi không phải là công ty luật và không cung cấp dịch vụ pháp lý. Bạn nên tham vấn ý kiến Luật sư cho vấn đề pháp lý mà bạn đang cần giải quyết. Vui lòng tham khảo Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật khi sử dụng website.

          © iLAW Inc. All Rights Reserved 2019