06/06/2019
Sa thải nhân viên hợp đồng do nghỉ 6 ngày không phép
Trường hợp Nguyễn Thị A là nhân viên hợp đồng làm việc tại ubnd huyện, Ngày 1/3/2014 có sinh con và nghĩ chế độ thai sản theo quy định, ngày 1/9/2014 cô đi làm trở lại, trong tháng 10 có nghĩ 6 ngày không có lý do. Ngày 10/4/2015 chủ tịch UBND huyện ra quyết định xử lý kỷ luật cô A dưới hình thức xa thải. Cho e hỏi quyết định của chủ tịch ubnd huyện đúng hay sai, tại sao ạ? Cảm ơn Luật sư.
0 Luật sư trả lời
Lĩnh vực Hành chính
Không thể tìm thấy những gì bạn đang tìm kiếm?
Gửi một câu hỏi miễn phí trên diễn đàn công cộng của chúng tôi. Đặt một câu hỏi
Đặt câu hỏi- hoặc -
Tìm kiếm luật sư bằng cách đánh giá và xếp hạng..
Tìm kiếm luật sư