Ly hôn

Có thể được bạn nhé.

Luật sư Phạm Đức Huy.

Chào bạn, về vấn đề bạn đặt ra như trên, chúng tôi có một số ý kiến tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 81 Luật Hôn Nhân và Gia Đình 2014, việc trông nom, nuôi dưỡng con cái sau khi ly hôn đối với con dưới 36 tháng tuổi, người mẹ sẽ được quyền ưu tiên hơn trong việc trực tiếp nuôi con, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Vì vậy, khi vợ chồng cô bạn ly hôn, cháu bé 17 tháng tuổi sẽ được ưu tiên giao cho cô bạn nuôi. Cô bạn cần chứng minh về điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục cháu bé với Tòa án.

-       Về kinh tế: Cô bạn phải chứng minh mình có thu nhập ổn định để đảm bảo cuộc sống của con, có chỗ ở ổn định, môi trường sống lành mạnh để con phát triển bản thân tốt nhất.

-       Về tinh thần: Cô bạn cần chứng minh được mình có nhiều thời gian để quan tâm chăm sóc cho con, có lối sống, nhân cách đạo đức tốt, v.v.

Hợp đồng lao động là một trong những căn cứ để chứng minh đương sự có việc làm ổn định và mức thu nhập ổn định. Trường hợp cô bạn đi làm không có hợp đồng lao động, cô bạn có thể chứng minh bằng bảng lương hoặc giấy tờ chứng minh thu nhập của bản thân, sao kê tài khoản ngân hàng, giấy tờ chứng minh các nguồn tài chính khác; nếu cô bạn làm chủ tiệm tóc/spa đó thì có thể cung cấp thêm giấy đăng ký kinh doanh, hóa đơn chứng từ nộp thuế, hóa đơn điện nước …, v.v.

Trên đây là nội dung tư vấn của Văn phòng luật sư Triển Luật về vấn đề bạn yêu cầu. Nếu bạn còn vướng mắc hoặc cần hỗ trợ các vấn đề pháp lý khác, vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ số 213A (Tầng 2) Nguyễn Xí, Phường 13, Quận Bình Thạnh, TPHCM, số điện thoại liên hệ: 0903.121.676 – 077.682.0693 để được tư vấn và giải đáp cụ thể.

Luật sư Hồ Ngọc Hiền Thảo.

Chào bạn,

Bạn vui lòng cho số điện thoại hoặc gọi đến số 0961 286 660 (zalo, viber, whatsapp) hoặc email info@lawplus.vn để Luật sư tư vấn nhé.

Trân trọng.

Luật sư Phan Hồng Khai Minh.

Để trả lời câu hỏi của bạn về quyền nuôi con sau ly hôn, tôi xin giải thích như sau:

Theo quy định của pháp luật Việt Nam, mẹ thường được ưu tiên nuôi con dưới 36 tháng tuổi. Tuy nhiên, để được Tòa án giao quyền nuôi con, bạn cần chứng minh rằng mình có đủ điều kiện để chăm sóc con tốt nhất. Điều này bao gồm:

• Điều kiện kinh tế: Bạn cần có thu nhập ổn định, chỗ ở phù hợp và đảm bảo cuộc sống đầy đủ cho con.
• Điều kiện tinh thần: Bạn cần có thời gian, sức khỏe và tình yêu thương để chăm sóc con.

Để chứng minh điều kiện của mình, bạn có thể cung cấp cho Tòa án các giấy tờ sau:

• Hợp đồng lao động hoặc các giấy tờ chứng minh thu nhập (bảng lương, sao kê ngân hàng,...)
• Giấy tờ chứng minh chỗ ở (sổ hộ khẩu, hợp đồng thuê nhà,...)
• Các giấy tờ khác thể hiện sự quan tâm của bạn đối với con (sổ khám bệnh, hóa đơn mua sắm đồ dùng cho con,...)

Tư vấn hoàn toàn miễn phí sau đó mới báo phí thuê luật sư để bạn dễ dàng quyết định!

Gọi ngay Luật Sư 1900252511

• LUẬTSƯ.NET
• Địa chỉ: Số 11, Đường số 7, KDC CityLand Park Hills, Phường 10, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Điện thoại: 1900252511
• Website: https://luậtsư.net/
• Email: tuvanmienphi@luậtsư.net

Luật sư Lê Đức Tuấn.

Chào bạn, Luật sư Chân Thiện Mỹ tư vấn cho bạn như sau:

Theo quy định tại khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về Việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con sau khi ly hôn như sau:

“Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con”.

Và theo quy định tại khoản 3 Điều 6 Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP quy định về các trường hợp được coi là người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp nuôi dưỡng con như sau:
“a) Mắc bệnh hiểm nghèo hoặc bị bệnh nặng khác mà không thể tự chăm sóc bản thân hoặc không thể trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;

Ví dụ: Trường hợp người mẹ bị đột quỵ và liệt nửa người, không còn khả năng đi lại thì Tòa án không giao con dưới 36 tháng tuổi cho người mẹ trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

b) Có thu nhập mỗi tháng thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người mẹ đang cư trú và không có tài sản nào khác để trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con;

c) Người mẹ không có điều kiện về thời gian tối thiểu để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con”.

Từ hai quy định trên và những thông tin mà bạn cung cấp, đối với điều kiện về thu nhập, trường hợp nếu cô bạn chứng minh rằng thu nhập của mình mỗi tháng không thấp hơn ½ tháng lương tối thiểu vùng tại nợ cô bạn đang cư trú, không nhất thiết phải có hợp đồng lao động thì cô bạn có thể giành được quyền nuôi con 17 tháng tuổi. Ngoài ra, cô bạn còn phải đáp ứng các điều kiện về khả năng và thời gian tối thiểu để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.

Liên hệ qua Hotline hoặc Zalo:

0917 333 769 - Luật sư Nguyễn Trung Hiếu - Giám đốc Công ty Luật Chân Thiện Mỹ

Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ:

1/ Số 94 Nguyễn Hữu Tiến, phường Tây Thạnh, quận Tân Phú, Thành phố Hồ Chí Minh.2/ Số 1/8A Quang Trung, thị trấn Hóc Môn, huyện Hóc Môn, Thành phố Hồ Chí Minh (đối diện Tòa án nhân dân huyện Hóc Môn)

Liên hệ qua Email: lsnguyentrunghieu@gmail.com

Website: Công ty Luật Chân Thiện Mỹ

Luật sư Nguyễn Trung Hiếu.